empleada motivada

Estrategias para desarrollar la resiliencia en el trabajo

 

El desarrollo de competencias emocionales, como la resiliencia, es clave para la gestión de equipos en estos tiempos.

BENEFICIOS

Con esta formación se consigue

¿Cómo beneficia a las organizaciones esta formación?

Lograr espacios emocionalmente sanos dentro de nuestras organizaciones, que faciliten el desarrollo de este tipo de características, es muy necesario, ya que está demostrado, que los ambientes que proporcionan y disminuyen riesgos psicosociales, crean entornos más libres y disminuyen de forma notable el estrés laboral o síndromes asociados a él como podría ser en Burnout.

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mujer joven sonríe y estrecha una mano

¿Cómo beneficia a las organizaciones esta práctica?

Con la irrupción de teletrabajo, la tecnología se ha instaurado totalmente en nuestras vidas, implicando nuevos enfoques a nivel psicológico en la manera en la que afrontamos la realidad, nos relacionamos y trabajamos.

Lo que puede ser una gran ventaja, puede llegar también a provocarnos una gran fuente de estrés que hay que empezar a gestionar. Los cambios de organización del trabajo planteados por el nuevo escenario laboral van a requerir poner el foco en aspectos psicosociales como la carga y tiempo de trabajo, el tecnoestrés o el aislamiento social, entre otros.

Con esta formación, tus equipos de trabajo conocerán pautas y estrategias para un óptimo desempeño de su trabajo en la modalidad de teletrabajo y garantizar la desconexión digital promoviendo así la salud y el bienestar de los empleados.

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