Evaluaciones y estudios psicosociales
¿Cómo evaluamos los riesgos psicosociales en la empresa?
Los «riesgos psicosociales en el trabajo» se han definido por la Agencia Europea de Seguridad Salud en el Trabajo (OSHA) como «aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores». La Guía de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social los identifica como: estrés, violencia laboral y fatiga.
Las organizaciones con proyección de futuro apuestan hoy por implementar actuaciones en el ámbito de la prevención psicosocial, pasando del diagnóstico del problema a la acción preventiva, para mejorar así las condiciones de trabajo y promover una concepción integral de la salud.