Clima Laboral
Los trabajadores satisfechos laboralmente están más motivados, más comprometidos y son más productivos
Medir el grado de satisfacción de los trabajadores hoy día se hace necesario en cualquier organización que quiera seguir avanzando en términos de eficiencia e innovación.
Cuando la visión de la organización es un compromiso adquirido por todos, sus resultados no sólo mejoran en términos de eficacia y eficiencia, sino que las relaciones con su entorno se optimizan notablemente. Hacia fuera, reflejando una propuesta de valor de la organización que afianza sus relaciones con terceros y que incide positivamente en el desempeño y las actuaciones de futuro. Hacia dentro, motivando y energizando a los equipos de trabajo a través de un fuerte sentimiento de identificación que permite el desarrollo potencial de la organización.
Es necesario implicar a la plantilla para fomentar la pertenencia al grupo, para que se sientan satisfechos, orientados, respetados, integrados, comprometidos y positivos.
Beneficios
Se reduce el absentismo, la conflictividad, el malestar generado por la incertidumbre, y se consigue que el empleado sea embajador de nuestra marca.
Artículos relacionados
Motivación laboral: factores psicosociales que importan
La motivación en el trabajo y su relación con los factores psicosociales ¿Qué te motiva [...]
NOM-035: Beneficios Invisibles del Bienestar Laboral
Desde hace algunos años, la salud mental en el trabajo ha dejado de ser un [...]
3 lecciones sobre salud mental que nos enseña una leyenda del baloncesto
Dentro de nuestra colaboración con la revista Gigantes del Basket, buscamos testimonios sobre la importancia [...]
Salud mental y riesgos psicosociales en Colombia: un desafío que exige acción
Hablar de salud mental en Colombia ya no es una opción, es una urgencia. En [...]
Liderazgo Empático: Transforma conflictos en fortalezas para tu equipo
¿Alguna vez has sentido la presión de seguir a la mayoría, incluso cuando tus instintos [...]
Servicios especializados compliance psicosocial
¿Cómo abordar con garantías una denuncia por acoso laboral? La importancia de contar con una [...]
Recertificados como B Corp con 107.2 puntos de impacto
En Affor Health llevamos más de una década innovando como referentes en la gestión de [...]
Bienestar laboral: estrategias para un entorno saludable
La legislación vigente, específicamente la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y su [...]
