

Gestión emocional para promover la salud psicosocial en el trabajo
BENEFICIOS
Con esta formación, se consigue
1
Aprender
a reconocer y regular los estados emocionales y su influencia en el desarrollo personal y laboral.
2
Desarrollar
estrategias y habilidades que permitan afrontar las demandas del entorno laboral de forma saludable,
3
Entrenamiento
de competencias interpersonales, empatía y habilidades sociales para un mejor rendimiento profesional de los equipos de trabajo.
¿Cómo beneficia a las empresas esta práctica?
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