Gestión emocional para promover la salud psicosocial en el trabajo
Promover el desarrollo de habilidades y competencias emocionales en los equipos de trabajo es clave para lograr un entorno productivo y saludable
BENEFICIOS
Con esta formación se consigue fomentar el desarrollo de habilidades y competencias emocionales en los equipos de trabajo, clave para lograr un entorno productivo y saludable
Aprender
a reconocer y regular los estados emocionales y su influencia en el desarrollo personal y laboral.
Desarrollar
estrategias y habilidades que permitan afrontar las demandas del entorno laboral de forma saludable.
Entrenamiento
de competencias interpersonales, empatía y habilidades sociales para un mejor rendimiento profesional de los equipos de trabajo.
¿Cómo beneficia a las organizaciones esta práctica?
Dada la complejidad de un mundo laboral tan exigente y dinámico como el actual, amenazado además por la crisis del COVID-19, se hace necesario poner en juego un conjunto amplio de capacidades y habilidades, basada en la gestión emocional, para ayudar a nuestros equipos de trabajo a estar sanos emocionalmente y motivados para un óptimo desempeño personal y laboral.
Además, se contribuye a crear relaciones interpersonales de calidad, favorecer el clima laboral y una adecuada gestión de los riesgos psicosociales, impactando positivamente en la promoción de la salud mental y el bienestar de los trabajadores (ODS 3).
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