Cualificación técnica de la Comisión de Violencia Laboral

¿Está tu empresa preparada ante una denuncia por acoso laboral?

El acoso laboral, como riesgo laboral conforme a las definiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es un riesgo que debe prevenirse, detectarse y, caso de que se diagnostique, erradicarse.

Las empresas son las máximas responsables en la prevención de este tipo de conductas y para ello deben estar preparadas. Entre las medidas específicas que puede adoptar una organización para la prevención de este tipo de riesgos psicosociales se encuentra la capacitación técnica.

Se trata de una de un programa formativo, centrado en el estudio y la resolución de casos reales, y confeccionado a medida según las necesidades de cada organización que va dirigido a delegados de personal o responsables de los departamentos de RR.HH. y servicios jurídicos con objeto de que conozcan, desde un punto de vista social y jurídico, las distintas formas de violencia laboral, con especial tratamiento del acoso laboral o mobbing.

trabajador haciendo una presentación en la oficina

Beneficios

Esta capacitación técnica proporciona:

  1. Un estudio de la normativa que lo regula.
  2. Las distintas vías de actuación que implica tanto para la empresa como para los trabajadores,
  3. Así como herramientas de investigación que se despliegan en caso de denuncia interna.
Compliance Psicosocial
trabajadores riendo en una reunión

Artículos relacionados

Affor Health crea un Consejo Asesor para impulsar proyectos innovadores y de impacto en el cuidado de la salud mental en el trabajo

El Consejo Asesor está conformado por 14 profesionales de España, América Latina y Canadá con [...]

Presentamos el Protocolo PSICOVS2023

Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos [...]

2 Comments

Riesgos psicosociales en el teletrabajo

Los riesgos psicosociales en el teletrabajo se refieren a los factores del entorno laboral y [...]

La desconexión digital: ¿qué es y cómo ponerla en práctica?

La desconexión digital se refiere a la acción de desconectar o limitar el uso de [...]

Demanda emocional en puestos de cara al público

La exigencia emocional en el sector asistencial o de docencia: ¿cómo hacer frente a las [...]

La concienciación, la prevención y la dotación de recursos, desafíos para amplificar el cuidado de la salud mental de los empleados

Affor Health consulta a médicos del trabajo y psicólogos los retos que afrontan las empresas [...]

#DíaMundialdelaSaludMental: Tu trabajo, tu salud…

Recomendaciones para cuidar la salud mental en el trabajo Sabemos que una de las claves [...]

La evaluación de los riesgos psicosociales: claves para el éxito

Hicimos la evaluación psicosocial, pero la participación fue muy baja y no pudimos considerar los [...]