Dos estrategias y un destino 

Estrategia de Salud Mental del Sistema Nacional de Salud Período 2022-2026 y Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027

En la película “Dos hombres y un destino”, Butch Cassidy y Sundance Kid representan dos enfoques diferentes pero complementarios, que, a pesar de sus diferencias, buscan un mismo objetivo. De manera similar, en el ámbito de la salud, las estrategias de Seguridad y Salud en el Trabajo y la de Salud Mental convergen hacia un mismo fin: el bienestar integral de las personas. Mientras que la primera se centra en la protección y salud de los trabajadores, la segunda abarca a toda la población, promoviendo el bienestar mental en todos los aspectos de la vida. Por eso, me gusta verlo como “dos estrategias y un destino”. 

Butch Cassidy y la Seguridad y Salud en el Trabajo 

Butch Cassidy representa la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con su astucia y previsión, su enfoque se basa en medidas preventivas específicas para evitar accidentes y enfermedades profesionales. La identificación y mitigación de riesgos en el entorno laboral es su pilar central, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable. Las intervenciones incluyen la evaluación del estrés laboral, programas de apoyo social y psicológico, y capacitación en manejo del estrés y resolución de conflictos. 

Sundance Kid y la Estrategia de Salud Mental 

Sundance Kid, con su destreza y valentía, personifica la Estrategia de Salud Mental, que se extiende a toda la población. Promueve el bienestar mental a través de un enfoque integral, proporcionando atención continua y coordinada en todos los niveles del Sistema Nacional de Salud y luchando contra el estigma y la discriminación asociados a los problemas de salud mental. Las intervenciones incluyen la promoción del bienestar y resiliencia, intervenciones tempranas para problemas de salud mental, y el apoyo a las familias y redes comunitarias. 

Dos Caminos, Un Destino 

Ambas Estrategias, aunque diferentes en su enfoque, deben complementarse en su objetivo común de promover el bienestar integral. 

No obstante, como en la película, hay momentos en los que ambos personajes no están alineados. De manera similar, ambas Estrategias a veces parecen no converger en sus objetivos y medios. Esta desalineación puede llevar a una “ocasión perdida” donde el impacto de ambas no genere sinergias y no se maximicen mutuamente. La convergencia efectiva de ambas es esencial y este objetivo debería ser prioritario. 

Una escena legendaria de la película es cuando, asediados por las circunstancias, deben decidir cuál es el mejor camino a seguir para huir de sus perseguidores. Butch sugiere saltar a un río desde un acantilado para escapar, mientras que Sundance inicialmente se resiste debido a su miedo al agua, aunque finalmente acepta el plan de Butch. Esta situación refleja cómo, a pesar de sus diferencias y momentos de desalineación, ambos personajes logran coordinarse para enfrentar las adversidades juntos.

Ambas Estrategias, ante unas circunstancias en las que la salud mental está sobrepasando a la población, deben realizar cosas extraordinarias para superar estas circunstancias extraordinarias. Adaptarse la una a la otra y estar dispuestas a afrontar el acantilado de un país con 30 años de retraso en sus Estrategias de Salud Mental.

Perdonad que me haya dejado llevar por esta inspiradora película. No quisiera despedirme sin una conclusión que también inspire e invite a la reflexión. Al igual que Butch Cassidy y Sundance Kid, las Estrategias de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Salud Mental deben trabajar juntas para alcanzar un objetivo común: el bienestar integral de las personas.

La colaboración y el equilibrio entre estas dos Estrategias son esenciales para crear un entorno más saludable y productivo, y para que la prevención de riesgos psicosociales y su mejora continua sea una realidad en este país. Si tienen un objetivo común, deben superar adversidades de forma conjunta, complementaria y colaborativa. Lograr esta convergencia no debe ser una “ocasión perdida”, sino un objetivo prioritario para asegurar un futuro más seguro y saludable para todos.

En nuestro caso, a diferencia del final con un icónico fotograma congelado que sugiere un final trágico, instamos a que ambas Estrategias superen todas las adversidades y se mantengan unidas hasta el final, enfrentando y venciendo juntas cualquier obstáculo. Solo así lograremos un destino en el que los riesgos psicosociales en el trabajo estén debidamente prevenidos en base a la normativa de prevención de riesgos laborales. 

Alejandro Hernandez Gallego
Director de Operaciones de Affor Health