La conectividad permanente y el coste para la salud laboral y psicosocial de las personas trabajadoras Que la tecnología inunda nuestras vidas, tanto la personal como la laboral, es un hecho. Algunos somos adoptados digitales y otros nativos digitales, pero con independencia de esta “pequeña” diferencia la realidad es que la tecnología y las comunicaciones […]
Ni es parecido, ni es lo mismo Entre los profesionales de la Seguridad y Salud Laboral no existen dudas entre lo que es una Evaluación de Riesgos Psicosocial y una Encuesta de Clima Laboral. Sin embargo, aún es frecuente que exista confusión en relación a estas dos herramientas entre equipos directivos, Departamentos de Recursos Humanos, […]
La irrupción de las nuevas tecnologías está transformando los negocios y revolucionando el entorno empresarial. Además, la velocidad es tal, que está generando un cierto caos en los mercados que se ha venido llamando entorno VUCA, acrónimo que resulta de utilizar las palabras en inglés: Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity. El resultado de esta transformación […]
Todos sabemos que las habilidades sociales, también conocidas como soft skills, son importantes para el desempeño profesional. Sin embargo, no todo el mundo le dedica esfuerzo y tiempo al desarrollo de las mismas. No todas las personas le dan la misma importancia a las habilidades sociales o comunicativas en el entorno laboral. Existen aún ciertos […]
Artículo escrito por María Teresa López, responsable del área de diagnóstico psicosocial de Affor Health para RRHH Digital La gestión de la salud mental importa cada vez más a las empresas y ha pasado de ser una tendencia a una necesidad, aunque aún queda mucho camino por recorrer, especialmente en un aspecto que actualmente parece […]
El pasado 13 de marzo entró en vigor la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta ley tiene por finalidad proteger frente a posibles represalias a las personas que informen sobre incumplimientos normativos en el ámbito laboral […]
Mirando al futuro en la Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo Nadie puede negar que, en estos casi treinta años desde la aparición de la Ley 31/95 de PRL, la situación psicosocial de nuestros trabajadores y trabajadoras ha sufrido grandes cambios. Quizás sea el momento de pararse a pensar dónde estamos y hacia dónde […]
¿Qué sigue luego de un despido? 3 tips para que las empresas cuiden de la salud mental de los colaboradores que se quedan Ante un fin de 2022 complejo, algunas empresas han tenido que prescindir de sus colaboradores con miras a mantener la operación de la compañía a futuro Aunque este escenario es sumamente complejo […]
Neurodiversidad, el nuevo reto de inclusión para las empresas en materia de salud mental El talento neurodiverso tiene grandes beneficios para las empresas. No obstante, existen diversos factores que impiden que estas personas se incorporen a las filas del empleo La inclusión en las empresas abarca diversos aspectos, pero la neurodiversidad es un pendiente a […]
Medir la ‘temperatura’ del burnout. Así es como la tecnología apoya a las empresas en materia de salud mental Recientemente, la OMS calificó al burnout como una enfermedad laboral. En México se estima que las mujeres son quienes lo padecen principalmente y tiene una duración promedio de 6 meses La tecnología se ha convertido en […]
