La estratificación de la plantilla es uno de los pasos más importantes a la hora de acometer una evaluación de riesgos psicosociales ya que de ella dependerá la “foto” que tengamos de la empresa al finalizar el proceso de evaluación. Si bien es cierto que normalmente se tiende a simplificar la estratificación por departamentos o […]
Estrategia de Salud Mental del Sistema Nacional de Salud Período 2022-2026 y Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 En la película «Dos hombres y un destino», Butch Cassidy y Sundance Kid representan dos enfoques diferentes pero complementarios, que, a pesar de sus diferencias, buscan un mismo objetivo. De manera similar, en […]
Según la Organización Mundial de la Salud, OMS, la discapacidad psicosocial se refiere “a personas con diagnóstico de salud mental que han sufrido los efectos de factores sociales negativos como el estigma, la discriminación y la exclusión”. La discapacidad psicosocial se enmarca dentro de una perspectiva rehabilitadora de la persona. La OMS proyecta que para […]
El propósito fundamental de la evaluación de riesgos psicosociales es identificar, analizar y valorar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral, con el fin de eliminarlos o reducirlos. Este proceso busca establecer medidas preventivas, tanto generales como específicas, basadas en los resultados obtenidos. El objetivo final es proteger la salud y el […]
“El día en que la iban a modificar, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se levantó a las 5:30 de la mañana”. Así comienza, con algunas licencias, la gran novela ‘Crónica de una muerte anunciada’. En este artículo, anunciamos los próximos cambios en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y, por supuesto, en […]
Retos actuales en salud psicológica en las organizaciones Asistimos a un panorama laboral en el cuál la salud psicológica de los empleados ha cobrado especial relevancia, sobre todo después de la pandemia Covid-19. La salud psicológica se ha convertido en un tema crucial para el bienestar de los empleados y para el éxito y la […]
Los riesgos psicosociales son factores presentes en el entorno laboral que tienen la potencialidad de causar daño a las personas que desempeñan su trabajo, afectando a su salud mental, emocional y social. Son riesgos relacionados con la organización del trabajo, las condiciones laborales, las relaciones interpersonales (responsables jerárquicos, compañeros, clientes…) y la carga de trabajo, […]
En la actualidad, sabemos que tenemos una Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo que definen las políticas específicas, en materia preventiva, que hay que cumplir. En Prevención de Riesgos Laborales, existen 4 especialidades preventivas: Medicina del Trabajo Seguridad Laboral Higiene Industrial y Ergonomía Psicosociología Aplicada. La Psicosociología Aplicada es una disciplina […]
Una vez que la organización ha tomado la importante decisión de llevar a cabo la evaluación de riesgos psicosociales, nuestra firme propuesta es formar un grupo de trabajo de expertos donde se vayan a tomar las decisiones pertinentes para cómo llevar a cabo dicha evaluación. Este grupo determinará el alcance, la metodología, la estratificación y […]
El artículo 19 de la ley de prevención de riesgos laborales establece las bases sobre las cuales se debe desarrollar la formación en materia de prevención de riesgos en el ámbito laboral. Este precepto legal, que subraya la importancia de una formación adecuada y continua para todas las personas trabajadoras, es también aplicable a la […]
