Archivos de Categoría: Opinando en el blog

Affor Prevención Psicosocial ahora es Affor Health

Affor Prevención Psicosocial ahora es Affor Health

Affor Health Hace 11 años nacimos para ayudar a las empresas a mejorar la calidad de vida de sus empleados, entendiendo que el cuidado de la salud mental en el trabajo formaba parte de un requisito esencial en la gestión de los riesgos psicosociales. El nuevo escenario planteado por la crisis de la COVID-19, nos […]

¿Cómo promover la salud mental de tus trabajadores en esta vuelta a la oficina?

Promover la salud mental de los trabajadores en esta vuelta a la oficina Este mes de septiembre plantea un nuevo escenario laboral en el que muchos trabajadores tendrán que adaptarse a nueva realidad con formato laboral distinto, donde el teletrabajo cederá su protagonismo a la presencialidad o a modelos híbridos que combinen ambos formatos. La […]

Retos y Oportunidades del teletrabajo: un enfoque psicosocial

Retos-Oportunidades-del-teletrabajo-un-enfoque-psicosocial

Salud y teletrabajo: Nuevos retos tras la pandemia de COVID-19 En este artículo analizamos el reciente estudio “Salud y teletrabajo: Nuevos retos tras la pandemia de COVID-19” realizado por el equipo de investigadores de la Universidad de Roma Sapienza compuesto por los profesores Buomprisco, Ricci, Perri y De Sio, de la R. U. de Medicina […]

Ley 10/2021: trabajo a distancia y sus implicaciones legales en materia de PRL

Ley-10/2021-trabajo-a-distancia-y-sus-implicaciones-legales-en-PRL

Derecho a la prevención de riesgos laborales en el marco de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, publicada en el «BOE» núm. 164, de 10 de julio de 2021 Desde el pasado 11 de julio de 2021, conforme a su disposición final decimocuarta, la Ley 10/2021, de 9 de julio, […]

“Trabajamos con propósito para mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones”

Trabajar-con-proposito-para-mejorar-la-salud-mental-laboral

Trabajar con propósito para mejorar la salud mental laboral  La importancia de la promoción de la salud psicológica es el motor que nos mueve cada día y desde hace ya más de 10 años a todas las personas que integramos Affor. Nacimos para ayudar a las empresas a mejorar la calidad de vida de sus […]

¿Cómo pueden los Programas de Ayuda al Empleado mejorar la vida de las personas?

como ayudan los programas de ayuda al empleado pae

* Este post ha sido escrito por affor y publicado en Foro de Recursos Humanos Programas de Ayuda al Empleado (PAE) Cuando hablamos de Programas de Ayuda al Empleado, (PAE), hacemos referencia a iniciativas diseñadas para promover la salud psicológica en el trabajo y prevenir la aparición de riesgos psicosociales. El objetivo de estos programas de […]

Trabajar más de 55 horas por semana aumenta un 35 % el peligro de fallecer por una enfermedad cardíaca

Los-efectos-negativos-de-trabajar-mas-de-55-horas a la semana

La OIT y la OMS lo confirman: Las jornadas laborales de más de 55 horas a la semana provocaron 745.194 defunciones debidas a accidente cerebrovascular y a cardiopatía isquémica en 2016, una cifra superior en un 29% a la del año 2000. Un reciente estudio de revisión sistemática realizado por la Organización Mundial de la […]

Del teletrabajo al tecnoestrés… La falta de límites penaliza a las personas y a la organización

teletrabajo-tecnoestres

* Este post ha sido escrito por affor y publicado en Foro de Recursos Humanos Del teletrabajo al tecnoestrés Portátil, mesa de trabajo, correo corporativo en el móvil, WhatsApp -que hoy en día casi todo el mundo usa también con fines profesionales-, redes sociales y un sinfín de aplicaciones de trabajo colaborativo como Zoom o Slack… […]

¿Por qué son importantes las personas en la empresa?

Por-que-son-importantes-las-personas-en-la-empresa

Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a cuatro expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

La gestión de los factores psicosociales: ¿oportunidad de cambio en la cultura preventiva de la empresa?

La-gestion-de-los-factores-psicosociales-oportunidad-de-cambio

Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a 4 expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]