Las patologías no traumáticas (PTN) representan condiciones de salud originadas en muchos casos por factores psicosociales complejos, más allá de lesiones físicas directas. Estas condiciones emergen de experiencias como el estrés prolongado, procesos de ansiedad, episodios depresivos o dificultades en la adaptación personal y profesional. El trabajo configura un elemento fundamental en la experiencia vital, […]
La violencia en entornos laborales afecta a numerosas personas trabajadoras globalmente, permaneciendo muchas veces invisible. Esta invisibilidad no es casual: existe una tendencia a ignorar estas situaciones bajo la premisa de que lo que no se nombra, no requiere acción. El primer paso para transformar esta realidad es hacerla visible. Reconocer las diversas manifestaciones de […]
Un ambiente laboral saludable es el cimiento para el éxito sostenible de cualquier organización. Más allá del cumplimiento normativo, la implementación de estrategias preventivas contra riesgos psicosociales es una inversión en el bienestar integral de la plantilla. Al priorizar la salud mental y emocional de cada persona, se fomenta un espacio de trabajo donde la […]
La evaluación sistemática de riesgos psicosociales permite identificar problemas clave y aplicar medidas para crear entornos laborales más saludables. Herramientas con respaldo científico como MentallyPRO, desarrollada por la Universidad de Barcelona, ofrecen diagnósticos más completos que facilitan decisiones informadas. Un ambiente laboral saludable beneficia tanto al personal como a la organización. Las mejoras basadas en […]
Las organizaciones como espejo de nuestra sociedad diversa Nuestra sociedad actual, moldeada por las múltiples influencias del fenómeno globalizador, se compone cada vez más de personas con características individuales, sociales y culturales diversas. Este mosaico humano se refleja naturalmente en entornos laborales progresivamente más plurales. Ante esta realidad, resulta urgente que el Derecho, a través […]
¿Por qué fomentar el apoyo social en entornos laborales? El apoyo social constituye un recurso fundamental para la adaptación y el bienestar profesional. Implica acciones que fortalecen las relaciones interpersonales, caracterizadas por: Promoción del apoyo mutuo entre personas trabajadoras Comunicación clara, respetuosa y constructiva Intercambio de conocimientos y experiencias Participación en actividades culturales y deportivas […]
El último estudio del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) lo deja claro: la gestión del riesgo psicosocial en España ha avanzado, pero aún está lejos de ser suficiente. El estudio advierte: “El tipo de gestión que se aplica condiciona directamente el uso (o no) de técnicas cualitativas.” Muchas empresas llevan años aplicando evaluaciones […]
La semana mundial del cerebro se celebra del 11 al 17 de marzo, una iniciativa fascinante que nació en 1996 gracias a la Dana Alliance for Brain Initiatives (DANAI) y y la European Dana Alliance for Brain (EDAB). Esta conmemoración anual tiene como objetivo concienciar a la población sobre la importancia de la salud cerebral […]
Cada 8 de marzo, el mundo reflexiona sobre el papel de la mujer en la sociedad. Se debate sobre equidad, acceso a oportunidades y desafíos pendientes en nuestra sociedad. Sin embargo, existe una conversación fundamental que merece atención prioritaria: el impacto transformador del liderazgo femenino en la calidad de vida dentro de las organizaciones. Las […]
¿Qué es el estigma social? El 1 de marzo se celebra en todo el mundo el Día de la Cero Discriminación, una fecha proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas para recordarnos que todas las personas, sin importar su identidad, circunstancias o biografía, tienen derecho a vivir una vida plena y digna. Este […]
