Archivos de Categoría: Opinando en el blog

México se suma a los países que cuentan con regulación en seguridad y salud en teletrabajo

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México se suma a los países que cuentan con regulación en materia de seguridad y salud en el  teletrabajo En la Unión Europea y en algunos países de Latinoamérica se cuenta con legislación que reconoce al teletrabajador con derechos y obligaciones delimitados. Sin embargo, algunas otras naciones tuvieron que actualizar y reformar leyes para adaptarlas […]

¿Cómo promover la salud mental de tus trabajadores en esta vuelta a la oficina?

Promover la salud mental de los trabajadores en esta vuelta a la oficina Este mes de septiembre plantea un nuevo escenario laboral en el que muchos trabajadores tendrán que adaptarse a nueva realidad con formato laboral distinto, donde el teletrabajo cederá su protagonismo a la presencialidad o a modelos híbridos que combinen ambos formatos. La […]

Retos y Oportunidades del teletrabajo: un enfoque psicosocial

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Salud y teletrabajo: Nuevos retos tras la pandemia de COVID-19 En este artículo analizamos el reciente estudio “Salud y teletrabajo: Nuevos retos tras la pandemia de COVID-19” realizado por el equipo de investigadores de la Universidad de Roma Sapienza compuesto por los profesores Buomprisco, Ricci, Perri y De Sio, de la R. U. de Medicina […]

“Trabajamos con propósito para mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones”

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Trabajar con propósito para mejorar la salud mental laboral  La importancia de la promoción de la salud psicológica es el motor que nos mueve cada día y desde hace ya más de 10 años a todas las personas que integramos Affor Health. Nacimos para ayudar a las empresas a mejorar la calidad de vida de […]

¿Cómo pueden los Programas de Ayuda al Empleado mejorar la vida de las personas?

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Beneficios de los Programas de Ayuda al Empleado (PAE) Cuando hablamos de Programas de Ayuda al Empleado, (PAE), hacemos referencia a iniciativas diseñadas para promover la salud psicológica en el trabajo y prevenir la aparición de riesgos psicosociales. El objetivo de estos programas de acompañamiento es facilitar a los empleados recursos que le ayuden a […]

Trabajar más de 55 horas por semana aumenta un 35 % el peligro de fallecer por una enfermedad cardíaca

Los-efectos-negativos-de-trabajar-mas-de-55-horas a la semana

La OIT y la OMS lo confirman: Las jornadas laborales de más de 55 horas a la semana provocaron 745.194 defunciones debidas a accidente cerebrovascular y a cardiopatía isquémica en 2016, una cifra superior en un 29% a la del año 2000. Un reciente estudio de revisión sistemática realizado por la Organización Mundial de la […]

Del teletrabajo al tecnoestrés… La falta de límites penaliza a las personas y a la organización

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* Este post ha sido escrito por affor y publicado en Foro de Recursos Humanos Del teletrabajo al tecnoestrés Portátil, mesa de trabajo, correo corporativo en el móvil, WhatsApp -que hoy en día casi todo el mundo usa también con fines profesionales-, redes sociales y un sinfín de aplicaciones de trabajo colaborativo como Zoom o Slack… […]

¿Por qué son importantes las personas en la empresa?

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Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a cuatro expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]