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¿Conoces la diferencia entre el estrés y la ansiedad?

  El estrés produce en nuestro organismo una serie de respuestas que tratan de defendernos, y una de ellas es la ansiedad.   AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios […]

Webinar #pae – Cómo gestionar la comunicación en los equipos de trabajo

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

10 Herramientas para eliminar barreras de comunicación

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Barreras de la comunicación en el trabajo

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Cómo saber si soy asertivo/a

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Ventajas de una buena comunicación en la empresa

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Del estrés laboral al burnout

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De acuerdo con la OMS, México ocupa el primer lugar en estrés laboral a nivel mundial. Los factores que desencadenan este fenómeno son: trabajo, finanzas personales, violencia y problemas familiares o de pareja. En el panorama social mexicano, podemos dar testimonio de las diversas adversidades a las que nos enfrentamos cotidianamente, los factores anteriormente mencionados […]

Los cambios organizacionales y su efecto en los factores de riesgo psicosocial

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Vivimos en un momento en el que los cambios en las organizaciones están a la orden del día, ya vengan impuestos por la situación (como ha sido el caso del auge del teletrabajo a raíz de la pandemia del Covid-19), o porque se consideren necesarios para la mejora del negocio. Algunos ejemplos de este último […]

¿Qué motiva a las personas en el trabajo?

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El impacto positivo de conocer a nuestro equipo de trabajo En los últimos años, hemos podido ser testigos de una baja motivación de las personas frente a sus trabajos. En el retorno del confinamiento, seguramente esto fue visible dentro de tu organización. Probablemente compañeros de trabajo y colaboradores mostraron actitudes como dispersión, frustración o agotamiento, […]

Diversidad e inclusión: Trabajando y venciendo nuestros sesgos

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Los prejuicios y las asociaciones implícitas pueden constituir un obstáculo a menudo no pretendido e invisible para la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en los entornos laborales. La gran mayoría de las decisiones que tomamos tienen una base de carácter instintivo e irracional… ¿Quién no recuerda las estanterías vacías de papel higiénico […]