Archivos del Autor: AFFOR HEALTH

Promover el cuidado de la salud mental marcará el nuevo rumbo de las empresas

Celebramos el Summit People & Health 23 en México cuyo objetivo ha sido la promoción de la salud mental en el trabajo El gran reto de las organizaciones es acercar los servicios de salud mental a las empresas, ya que sólo el 10% del total de colaboradores del país tiene acceso a tratamientos para prevenir […]

Neurodiversidad, el nuevo reto de inclusión para las empresas en materia de salud mental

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Neurodiversidad, el nuevo reto de inclusión para las empresas en materia de salud mental El talento neurodiverso tiene grandes beneficios para las empresas. No obstante, existen diversos factores que impiden que estas personas se incorporen a las filas del empleo La inclusión en las empresas abarca diversos aspectos, pero la neurodiversidad es un pendiente a […]

Tecnología y salud mental: midiendo la ‘temperatura’ del burnout

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Medir la ‘temperatura’ del burnout. Así es como la tecnología apoya a las empresas en materia de salud mental Recientemente, la OMS calificó al burnout como una enfermedad laboral. En México se estima que las mujeres son quienes lo padecen principalmente y tiene una duración promedio de 6 meses La tecnología se ha convertido en […]

5 razones por las que cada vez más empresas están prohibiendo las horas extra

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Las empresas suelen recurrir a extender las jornadas laborales a fin de concluir cargas extra de trabajo, a pesar de que esta estrategia es una emergencia ante el aumento de labores, lo cierto es que genera más desventajas que beneficios. Entre los principales riesgos se encuentran los problemas de salud mental entre los colaboradores, de […]

La salud mental: clave en la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo 2023-2027

El pasado 23 de febrero de 2023 la vicepresidenta y ministra Yolanda Díaz presentaba a los interlocutores sociales la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo 2023-2027. La ministra anunciaba la próxima apertura de una mesa de diálogo social con el fin de actualizar el marco normativo de la Ley de Prevención de […]

Summit People & health 2023: un evento exclusivo para el cuidado de la Salud Mental Ocupacional en Ciudad de México

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares. Así, los costes directos e indirectos de la […]

Claves para combatir la discriminación laboral

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

¿Cómo afecta la discriminación a nuestra salud mental?

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

Tipos de discriminación laboral

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La Inclusión en el ámbito de trabajo

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