AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
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Los tiempos van cambiando, y las personas también. A la hora de realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales, cada vez son más las empresas que requieren, además de segmentar por departamentos, puestos o centros de trabajo para extraer datos, hacer una segmentación específica por edades. Y es que se están encontrando, en los últimos años, […]
AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
El Consejo Asesor está conformado por 14 profesionales de España, América Latina y Canadá con amplia experiencia en el sector de la prevención y salud laboral, la medicina del trabajo y la psicología, que comparten valores y la visión de mejorar la salud mental de los empleados para prevenir los riesgos asociados al trabajo como […]
Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos psicosociales El próximo 30 de noviembre estaremos en la Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya para presentar la versión actualizada del Protocolo para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgo psicosocial: PROTOCOLO […]
AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
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