Archivos de Categoría: Noticias

Presentamos el Proyecto ROI para medir el “Impacto de los programas de gestión psicosocial en la reducción del absentismo”

proyecto-roi-grupo

A este proyecto, que impulsamos junto con la Cátedra Universitaria UCM-Cofares de Promoción de la Salud y Responsabilidad Social en la Empresa, se ha sumado como experto FREMAP, y otras entidades participantes como Alsea, Acerinox, Adecco, Codere, Cofares, CSIC, FCC Medio Ambiente, Grupo Social Once, Mahou San Miguel y ESIC. Los trastornos de salud mental […]

¿Cómo gestionar los factores de riesgo psicosocial con una plantilla millennial o de generación X?

Freelancer millennial trabajando

Los tiempos van cambiando, y las personas también. A la hora de realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales, cada vez son más las empresas que requieren, además de segmentar por departamentos, puestos o centros de trabajo para extraer datos, hacer una segmentación específica por edades. Y es que se están encontrando, en los últimos años, […]

Affor Health crea un Consejo Asesor para impulsar proyectos innovadores y de impacto en el cuidado de la salud mental en el trabajo

Consejo Asesor Affor Health

El Consejo Asesor está conformado por 14 profesionales de España, América Latina y Canadá con amplia experiencia en el sector de la prevención y salud laboral, la medicina del trabajo y la psicología, que comparten valores y la visión de mejorar la salud mental de los empleados para prevenir los riesgos asociados al trabajo como […]

Presentamos el Protocolo PSICOVS2023

Protocolo PSICOVS2023

Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos psicosociales El próximo 30 de noviembre estaremos en la Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya para presentar la versión actualizada del Protocolo para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgo psicosocial: PROTOCOLO […]

La concienciación, la prevención y la dotación de recursos, desafíos para amplificar el cuidado de la salud mental de los empleados

Día Mundial de la Salud Mental

Affor Health consulta a médicos del trabajo y psicólogos los retos que afrontan las empresas y organizaciones en la gestión de los riesgos psicosociales, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental para trasladar a las empresas y la sociedad la importancia de cuidar el bienestar de los trabajadores.  La iniciativa cuenta con cinco […]

Errores frecuentes en el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 y la NOM-037-STPS-2023

En México en los últimos 4 años se han decretado por lo menos dos normas que benefician la prevención de riesgos psicosociales. Principalmente tenemos que la NOM-035-STPS-2018 y la NOM-037-STPS-2023 están diseñadas para dar cumplimiento a una agenda global que se viene trabajando desde por lo menos el 2008 cuando la OIT adoptó la Recomendación […]

Decálogo para el autocuidado emocional

En este video te facilitamos un decálogo para el autocuidado emocional. Puede ayudarte a favorecer la confianza en ti mismo/a, tu capacidad para tomar decisiones, reducir tu nivel de estrés diario y por supuesto, fortalecer tu autoestima. AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la […]

Celebramos nuestro 13º aniversario con el propósito de seguir siendo agente de cambio en en el cuidado de la salud mental 

Celebramos nuestro 13º aniversario en la sede de Madrid con un encuentro en el que hemos contado con la participación de Simon Dolan, doctor en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo por la Universidad de Minnesota, y al que ha acudido gran parte del equipo de la consultora en España.  Dolan, que es presidente de […]

Salud mental laboral: la NOM-037 es solo el primer paso

Aunque por primera vez la legislación del país contempla los riesgos psicosociales propios del trabajo remoto, es indispensable que las empresas den el segundo paso para cuidar de sus equipos. La falta de atención a la salud mental laboral tiene impactos en temas de ausentismo y productividad, dejando pérdidas anuales de hasta 1 billón de […]