Archivos del Autor: AFFOR HEALTH

Affor Health crea un Consejo Asesor para impulsar proyectos innovadores y de impacto en el cuidado de la salud mental en el trabajo

Consejo Asesor Affor Health

El Consejo Asesor está conformado por 14 profesionales de España, América Latina y Canadá con amplia experiencia en el sector de la prevención y salud laboral, la medicina del trabajo y la psicología, que comparten valores y la visión de mejorar la salud mental de los empleados para prevenir los riesgos asociados al trabajo como […]

Presentamos el Protocolo PSICOVS2023

Protocolo PSICOVS2023

Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgos psicosociales El próximo 30 de noviembre estaremos en la Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya para presentar la versión actualizada del Protocolo para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a riesgo psicosocial: PROTOCOLO […]

El reto de la vigilancia de la salud colectiva

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

¿Cómo ayuda la guía en la Prevención de los Riesgos Psicosociales?

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

Intervención psicosocial: prevención primaria, secundaria y terciaria

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

¿En qué consisten los cuatro niveles de intervención de la Guía PSICOVS2023?

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¿Cómo debemos abordar la promoción de la salud en las empresas?

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¿Qué ha supuesto la inclusión del burnout como enfermedad profesional?

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¿Cómo puede ayudarme esta guía a prevenir estos riesgos emergentes?

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