Affor Health participó en la reciente edición de la Expo AMEDIRH, el evento más importante de Recursos Humanos en México. Nuestra participación fue un éxito rotundo, demostrando nuestro compromiso con la innovación y el bienestar laboral.
Compartiendo experiencias y soluciones
En nuestro stand, tuvimos la oportunidad de presentar nuestra plataforma integral, que abarca:
– Gestión de la NOM-035
– Hub de Asistencia Psicológica
– Gestión de Riesgos Psicosociales
Los asistentes quedaron impresionados con nuestros casos de éxito en diversos sectores, evidenciando cómo Affor Health está transformando la salud mental en el ámbito laboral.
Aprendizaje e intercambio de ideas
Nuestro equipo conformado por Yunue Cárdenas, Agustina de la Torre, Isaac Hernández y Nancy González no solo compartió conocimientos, sino que también se sumergió en las conferencias más innovadoras sobre gestión de personas. Este intercambio de ideas con colegas del sector nos permitió estar a la vanguardia de las tendencias en RRHH.
Impacto en la industria
Affor Health estuvo presente en este gran evento de renombre los días 10 y 11 de septiembre, que reúne a los directivos de RRHH de las principales empresas de México, reafirmando nuestro papel como líderes en soluciones de bienestar laboral, gestión de riesgos psicosociales, bienestar laboral y la innovación en la industria, generando nuevas oportunidades.
Estamos emocionados por el futuro y las nuevas oportunidades que surgirán de este encuentro. Seguiremos innovando para crear entornos de trabajo más saludables y productivos.

Riesgos psicosociales emergentes en México que no medimos
¿Es posible estar disponible para todas las personas y, al mismo tiempo, desconectarse del trabajo [...]
Oct
Acoso laboral: qué exige la Ley 1010
El acoso laboral es uno de los riesgos que más cuesta gestionar, porque suele aparecer [...]
Oct
Diagnóstico psicosocial: por qué conviene empezar
¿Cuándo realizar un diagnóstico psicosocial? Octubre puede marcar la diferencia. Esperar a diciembre para evaluar [...]
Oct
Salud mental laboral: ¿gasto o inversión estratégica?
¿Gasto o inversión estratégica? Las tres preguntas clave que se hace la dirección antes de [...]
Oct
Riesgo psicosocial: el estrés no es el único factor
Cuando una organización habla de riesgo psicosocial, lo primero que aparece suele ser el estrés. [...]
Oct
Desconexión laboral en Colombia: la ley ya existe
Desde enero de 2022, Colombia tiene una ley que regula la desconexión laboral. Aun así, [...]
Oct
Capacitar cuanto antes: la clave para cerrar bien el año
El regreso a la rutina laboral tras un periodo de descanso suele marcar un punto [...]
Oct
NOM-035: el reto no es evaluar, sino actuar después
A varios años de su entrada en vigor, la NOM-035-STPS-2018 sigue generando dudas. Casi todas [...]
Oct