En un anterior post ya hemos hablado de la necesidad, totalmente indispensable, de hacer una buena sensibilización entre la plantilla para favorecer la participación de esta en la evaluación de riesgos psicosociales. Somos conscientes de que esta sensibilización es primordial, pero no es lo único que debemos tener en cuenta. Fases para difundir información Para […]
La prevención efectiva de la violencia y el acoso laboral es fundamental para el bienestar del personal y el éxito de las organizaciones. Implementar políticas sólidas puede reducir significativamente el riesgo de que estas conductas aparezcan, evitando así las consecuencias negativas que conlleva un proceso de investigación interna. Aunque cada vez más entidades cumplen con […]
En España, no así en otros lugares del mundo, las vacaciones son consideradas no solo necesarias, sino imperativas. Con ellas llega, o al menos debería, la desconexión del mundo laboral. Y no solo es lo que se ansía sino también lo que, por nuestro bienestar emocional, deberíamos hacer. Pero no siempre es así. En algunos […]
La estratificación de la plantilla es uno de los pasos más importantes a la hora de acometer una evaluación de riesgos psicosociales ya que de ella dependerá la “foto” que tengamos de la empresa al finalizar el proceso de evaluación. Si bien es cierto que normalmente se tiende a simplificar la estratificación por departamentos o […]
Estrategia de Salud Mental del Sistema Nacional de Salud Período 2022-2026 y Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 En la película «Dos hombres y un destino», Butch Cassidy y Sundance Kid representan dos enfoques diferentes pero complementarios, que, a pesar de sus diferencias, buscan un mismo objetivo. De manera similar, en […]
Según la Organización Mundial de la Salud, OMS, la discapacidad psicosocial se refiere “a personas con diagnóstico de salud mental que han sufrido los efectos de factores sociales negativos como el estigma, la discriminación y la exclusión”. La discapacidad psicosocial se enmarca dentro de una perspectiva rehabilitadora de la persona. La OMS proyecta que para […]
El propósito fundamental de la evaluación de riesgos psicosociales es identificar, analizar y valorar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral, con el fin de eliminarlos o reducirlos. Este proceso busca establecer medidas preventivas, tanto generales como específicas, basadas en los resultados obtenidos. El objetivo final es proteger la salud y el […]
“El día en que la iban a modificar, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se levantó a las 5:30 de la mañana”. Así comienza, con algunas licencias, la gran novela ‘Crónica de una muerte anunciada’. En este artículo, anunciamos los próximos cambios en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y, por supuesto, en […]
Retos actuales en salud psicológica en las organizaciones Asistimos a un panorama laboral en el cuál la salud psicológica de los empleados ha cobrado especial relevancia, sobre todo después de la pandemia Covid-19. La salud psicológica se ha convertido en un tema crucial para el bienestar de los empleados y para el éxito y la […]
Los riesgos psicosociales son factores presentes en el entorno laboral que tienen la potencialidad de causar daño a las personas que desempeñan su trabajo, afectando a su salud mental, emocional y social. Son riesgos relacionados con la organización del trabajo, las condiciones laborales, las relaciones interpersonales (responsables jerárquicos, compañeros, clientes…) y la carga de trabajo, […]
