Incluyendo la salud mental dentro de los Objetivos del Desarrollo Sostenible, estamos creando riqueza y desarrollo. Invirtiendo en la salud mental estamos asegurando el retorno de la inversión. Hoy, 10 de octubre, se celebra el «Día Mundial de la Salud Mental» y lo hacemos en un momento en el que cuidar la salud mental se […]
“Salud mental y bienestar, una prioridad global” es el lema que se ha elegido este año, por votación popular, para conmemorar el Día Mundial de la Salud Mental. Si algo ha quedado claro, tras esta crisis sanitaria que estamos viviendo, es que cuidar la salud mental y trabajar por la prevención de los riesgos causantes […]
¿La conciliación es posible? La idea de la conciliación personal y familiar se cita con demasiada frecuencia como algo imposible, utópico, asociado inevitablemente a una reducción de nuestra calidad de vida o un aumento radical de nuestro nivel de estrés. Si para “conciliar” estamos perdiendo horas de sueño o pasa factura a nuestra salud, quizás […]
Conciliación laboral, doble presencia o interacción casa-trabajo La conciliación laboral, doble presencia o interacción casa-trabajo son conceptos usados para definir el papel doble que desempeña el trabajador o trabajadora dentro y fuera de su casa. La idea de la conciliación se cita con demasiada frecuencia como algo imposible, utópico, asociado inevitablemente a una reducción de […]
Acoso cibernético, acoso digital o en red, o ciberacoso laboral. Después de casi una década hablando de las múltiples formas en las que pueden manifestarse la violencia y el acoso en el entorno laboral, hoy nos vemos en la necesidad de poner de manifiesto una nueva forma de violencia que va en aumento en los […]
La mediación en la gestión del conflicto interpersonal en el contexto del COVID-19 La crisis sanitaria provocada por la pandemia ha supuesto una verdadera revolución en el ámbito laboral. Del trabajo presencial en la oficina hemos pasado sin solución de continuidad al teletrabajo, y quienes han continuado prestando sus servicios en el centro de trabajo […]
Evaluar los riesgos psicosociales e implementar medidas preventivas Analizamos esta interesante guía “Managing work-related psychosocial risks during the COVID-19 pandemic” publicada por la Organización Internacional del TRabajo (OIT) cuyo propósito es ofrecer algunas ideas claves a tener en cuenta para evaluar los riesgos psicosociales e implementar medidas preventivas para proteger la salud y el bienestar […]
La incorporación emocional de nuestros empleados en la vuelta a la “nueva normalidad” Las organizaciones deben empezar a valorar cómo está siendo o será próximamente la incorporación emocional de los empleados a esta “nueva normalidad”, ya que muy probablemente, haya una gran parte de la población a la que esta crisis sanitaria le genere una […]
¿Cómo cuidar la salud psicológica de los empleados? El nuevo escenario planteado por esta crisis y los cambios de organización del trabajo van a requerir el estudio de aquellos factores psicosociales que se han visto afectados, especialmente en la situación de teletrabajo inusual existente, como la carga y tiempo de trabajo, la autonomía o el […]
El estrés laboral es uno de los principales riesgos psicosociales que se encuentran en el entorno laboral. Según datos de Eurostat, el estrés es el segundo problema de salud más frecuente entre los trabajadores tras los trastornos músculo-esqueléticos. Si a ello se le añade la especial situación que ha generado la aparición de la COVID-19 […]
