El desarrollo de competencias emocionales, como la resiliencia, para la gestión de equipos en estos tiempos de incertidumbre provocados por la COVID-19 será clave en esta reincorporación al trabajo de forma presencial. Sobre este tema hablaron la semana pasada nuestras compañeras, Eva Fernández, directora de proyectos de affor, y Mª Carmen Rodríguez, directora directora del […]
En esta época de teletrabajo y confinamiento, la tecnología se ha instaurado totalmente en nuestras vidas, implicando nuevos enfoques a nivel psicológico en la manera en la que afrontamos la realidad, cambios en la forma en que nos relacionamos y también nuevas formas de organización en el trabajo y de gestión empresarial que al mismo tiempo […]
¿Hemos pensado qué medidas preventivas de gestión psicosocial vamos a adoptar para minimizar los riesgos psicosociales derivados de la crisis por COVID-19? En estas últimas semanas, hemos visto cómo se han modificado muchos de los hábitos que teníamos instaurados de forma casi automática en nuestra vida, dada la la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19. […]
FACTORES PSICOSOCIALES AFECTADOS EN LA REINCORPORACIÓN LABORAL El COVID-19 está teniendo una gran repercusión tanto a nivel empresarial como personal, ya que está generando en todos nosotros nuevas formas de trabajo, pero también estamos asumiendo nuevos hábitos personales. ¿Cómo puede afectarnos al retomar la situación habitual en el trabajo? Nuestra responsable de Compliance, Ventura Pérez, nos […]
#COVID-19: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo Desde affor Nos sumamos a la campaña “Detengamos la pandemia: La seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas” que ha elegido la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020. […]
Evaluar los riesgos psicosociales en tiempos de COVID-19 Si tradicionalmente la Prevención de Riesgos Laborales ha sido la actividad de la empresa que menos preocupaba, excepto por los costes que supone y por las obligaciones legales que implica (generalizando, ya que siempre hay excepciones, afortunadamente), con la llegada de esta pandemia, se pone de manifiesto […]
#Covid-19: cómo gestionar la ansiedad en estos tiempos Cómo gestionar la ansiedad en estos tiempos fue la temática central del programa «La salud emocional de nuestro empleados» que emitimos en directo cada jueves a las 17h. (CEST) en el Canal HR 24 horas de Foro de Recursos Humanos, y en el que compartimos inquietudes sobre […]
Cuidar la salud emocional de nuestros empleados no es una opción La emergencia sanitaria producida por la pandemia del COVID-19 ha provocado cambios en nuestra forma de vivir, trabajar, e incluso de relacionarnos entre nosotros. La necesidad de implementar programas que promuevan la salud psicológica en el trabajo y sirvan para prevenir la aparición de […]
RECOMENDACIONES PARA EVITAR LA APARICIÓN DE CONFLICTOS INTERPERSONALES EN EL LUGAR DE TRABAJO Los conflictos interpersonales en el lugar de trabajo suponen un riesgo psicosocial que puede afectar no solo a la salud de las personas implicadas, sino a la salud de la propia organización. Para evitar, o disminuir en lo posible, la aparición de […]
Compartimos esta entrevista realizada por Mi Empresa es Saludable a nuestra directora del Área de Intervención Psicológica de affor, María del Carmen Rodríguez, sobre aquellos factores de riesgo psicológico en el teletrabajo. 1. ¿Cuáles son los principales factores de riesgo psicológico en el teletrabajo? El teletrabajo viene siendo una de las medidas propuestas para mejorar […]
