Archivos de Categoría: Opinando en el blog

¿Cómo promover la salud mental de tus trabajadores en esta vuelta a la oficina?

Promover la salud mental en la vuelta a la oficina Este mes de septiembre plantea un nuevo escenario laboral en el que muchos trabajadores tendrán que adaptarse a nueva realidad con formato laboral distinto, donde el teletrabajo cederá su protagonismo a la presencialidad o a modelos híbridos que combinen ambos formatos. Es el momento de […]

Retos y Oportunidades del teletrabajo: un enfoque psicosocial

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Tras la pandemia de COVID-19: Retos del teletrabajo y el enfoque psicosocial En este artículo analizamos el reciente estudio “Salud y teletrabajo: Nuevos retos tras la pandemia de COVID-19” realizado por el equipo de investigadores de la Universidad de Roma Sapienza compuesto por los profesores Buomprisco, Ricci, Perri y De Sio, de la R. U. […]

Ley 10/2021: trabajo a distancia y sus implicaciones legales en materia de PRL

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Derecho a la prevención de riesgos laborales en el marco de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, publicada en el «BOE» núm. 164, de 10 de julio de 2021 Desde el pasado 11 de julio de 2021, conforme a su disposición final decimocuarta, la Ley 10/2021, de trabajo a distancia, […]

“Trabajamos con propósito para mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones”

Trabajar-con-proposito-para-mejorar-la-salud-mental-laboral

Trabajar con propósito para mejorar la salud mental laboral  La importancia de la promoción de la salud psicológica es el motor que nos mueve cada día y desde hace ya más de 10 años a todas las personas que integramos Affor Health. Nacimos para ayudar a las empresas a mejorar la calidad de vida de […]

¿Cómo pueden los Programas de Ayuda al Empleado mejorar la vida de las personas?

como ayudan los programas de ayuda al empleado pae

Beneficios de los Programas de Ayuda al Empleado (PAE) Cuando hablamos de Programas de Ayuda al Empleado, (PAE), hacemos referencia a iniciativas diseñadas para promover la salud psicológica en el trabajo y prevenir la aparición de riesgos psicosociales. El objetivo de estos programas de acompañamiento es facilitar a los empleados recursos que le ayuden a […]

Trabajar más de 55 horas por semana aumenta un 35 % el peligro de fallecer

Los-efectos-negativos-de-trabajar-mas-de-55-horas a la semana

La OIT y la OMS lo confirman: hay efectos negativos por trabajar más de 55 horas por semana y provocaron 745.194 defunciones debidas a accidente cerebrovascular y a cardiopatía isquémica en 2016, una cifra superior en un 29% a la del año 2000. Un reciente estudio de revisión sistemática realizado por la Organización Mundial de […]

Del teletrabajo al tecnoestrés… La falta de límites penaliza a las personas y a la organización

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Del teletrabajo al tecnoestrés Portátil, mesa de trabajo, email en el móvil, WhatsApp -que hoy en día casi todo el mundo usa también con fines profesionales-, redes sociales y un sinfín de aplicaciones de trabajo colaborativo como Zoom o Slack. En todo momento conectados. Todo el día, disponibles. Tenemos todos los recursos a nuestro alcance, […]

¿Por qué son importantes las personas en la empresa?

Por-que-son-importantes-las-personas-en-la-empresa

Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a cuatro expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

La gestión de los factores psicosociales: ¿oportunidad de cambio en la cultura preventiva de la empresa?

La-gestion-de-los-factores-psicosociales-oportunidad-de-cambio

 Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos profundizamos sobre la prevención psicosocial en las organizaciones y fomentar la salud mental en el entorno profesional. Gestión de los factores psicosociales como […]

¿Cómo tiene que adaptarse el liderazgo a la gestión psicosocial?

El-liderazgo-en-la-gestion-psicosocial

Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a 4 expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]