En la actualidad, sabemos que tenemos una Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo que definen las políticas específicas, en materia preventiva, que hay que cumplir. En Prevención de Riesgos Laborales, existen 4 especialidades preventivas: Medicina del Trabajo Seguridad Laboral Higiene Industrial y Ergonomía Psicosociología Aplicada. La Psicosociología Aplicada es una disciplina […]
Una vez que la organización ha tomado la importante decisión de llevar a cabo la evaluación de riesgos psicosociales, nuestra firme propuesta es formar un grupo de trabajo de expertos donde se vayan a tomar las decisiones pertinentes para cómo llevar a cabo dicha evaluación. Este grupo determinará el alcance, la metodología, la estratificación y […]
El artículo 19 de la ley de prevención de riesgos laborales establece las bases sobre las cuales se debe desarrollar la formación en materia de prevención de riesgos en el ámbito laboral. Este precepto legal, que subraya la importancia de una formación adecuada y continua para todas las personas trabajadoras, es también aplicable a la […]
Hace unos días me incorporé al proyecto de Affor Health. Hoy quisiera exponer la línea editorial que planeo seguir en los próximos meses. Para ello, abordaré una pregunta que me han planteado frecuentemente a lo largo de mi trayectoria profesional y que también me costó responder: ¿Por qué, dentro de la prevención de riesgos laborales, […]
Así se ve la ansiedad en el entorno laboral Desde un bloqueo creativo, hasta la falta de asertividad en la toma de decisiones. La ansiedad laboral tiene muchas manifestaciones y es importante conocerlas. En México, tres de cada 10 personas padecen algún trastorno mental a lo largo de su vida, como depresión o ansiedad y […]
Se cumple un año desde la entrada en vigor en España del Convenio 190 de la OIT y la Recomendación 206 contra la Violencia y el Acoso en el mundo del trabajo El Convenio 190 y la Recomendación número 206 El Convenio 190 y la Recomendación número 206 son las primeras normas internacionales que proporcionan […]
Un gran potencial de crecimiento, adaptabilidad, adopción de nuevas tecnologías, son algunas de las cosas que tienen en común las empresas que hoy en día son líderes en el mercado; pero existe otra variable indiscutible: la gestión psicosocial. “Las grandes compañías, esas que todos conocemos, alcanzaron el éxito porque como parte importante de sus programas […]
La conectividad permanente y el coste para la salud laboral y psicosocial de las personas trabajadoras Que la tecnología inunda nuestras vidas, tanto la personal como la laboral, es un hecho. Algunos somos adoptados digitales y otros nativos digitales, pero con independencia de esta “pequeña” diferencia la realidad es que la tecnología y las comunicaciones […]
Ni es parecido, ni es lo mismo Entre los profesionales de la Seguridad y Salud Laboral no existen dudas entre lo que es una Evaluación de Riesgos Psicosocial y una Encuesta de Clima Laboral. Sin embargo, aún es frecuente que exista confusión en relación a estas dos herramientas entre equipos directivos, Departamentos de Recursos Humanos, […]
La irrupción de las nuevas tecnologías está transformando los negocios y revolucionando el entorno empresarial. Además, la velocidad es tal, que está generando un cierto caos en los mercados que se ha venido llamando entorno VUCA,. Este acrónimo resulta de utilizar las palabras en inglés: Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity. El resultado de esta transformación […]
