¿Qué medidas preventivas de gestión psicosocial vamos a adoptar para minimizar los riesgos psicosociales?
Tenemos la responsabilidad y el reto no solo de adecuar los protocolos de seguridad y la dotación de equipos de protección para los trabajadores con objeto de minimizar los riesgos de contagio, sino también de proporcionar planes de protección psicológica a los empleados para prevenir los riesgos psicosociales derivados de esta situación provocada por el COVID-19.
En affor tenemos experiencia, impulsando, como gestores de salud, programas de prevención psicosocial para proteger la salud psicológica y promover el bienestar laboral, donde podemos ayudarte con la puesta en marcha de medidas y herramientas de gestión emocional de forma preventiva en estos momentos decisivos donde se hace necesario garantizar entornos de trabajo seguros y saludables.
Evalúa el impacto del tecnoestrés en la salud psicológica de tus trabajadores
¿Cómo está afectando el aumento del uso de las tecnologías y las nuevas formas de trabajo en nuestra salud psicológica? Analiza la situación para poder adoptar medidas preventivas que te permitan cuidar la salud y eviten daños en el bienestar psicológico de tu plantilla.
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Chequea la salud emocional de tu plantilla tras la reincorporación al puesto de trabajo
Conoce en qué estado se encuentra la salud emocional de tu empleados para poder cuidarla mejor. psicomet es un instrumento online que te permite evaluarla en el reconocimiento médico de Vigilancia de la Salud.
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Acompaña a tus empleados con un servicio de atención psicológica -24/7-
Con el Programa de Ayuda al Empleado (#pae) tus empleados dispondrán de un psicólogo/a online en línea, 24/7, a través de diferentes medios (teléfono, correo electrónico o APP) y de recursos digitales de gestión emocional.
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Potencia un liderazgo saludable para tus managers
El Programa Individual de Competencias (PICs) evalúa aquellas habilidades de desempeño, directivas e intrapersonales, para potenciar un liderazgo integral a través del acompañamiento en la gestión emocional del manager, clave para liderar equipos con eficacia y de forma saludable.
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Facilita a tus equipos herramientas de gestión del estrés
Esta formación de Gestión del Estrés (especial COVID-19) facilitará a tus empleados técnicas para manejar el estrés y controlar sus efectos a nivel físico, cognitivo y comportamental, con el seguimiento del Hub de Psicología affor (psicólogos sanitarios en línea 24/7).
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Diseña planes de acompañamiento psicológico ad hoc
Dispón de bonos de sesiones de atención psicológica individuales para aquellos empleados que puedan necesitar ayuda profesional. Este servicio de terapia psicológica es online, adaptado a las necesidades de cada trabajador/a y 100 % flexible.
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Si participas en el estudio sobre el impacto del tecnoestrés en el bienestar psicológico de tus empleados, personalizamos la toma de datos para que obtengas el mapa de salud emocional de tu empresa sin coste.
El servicio #pae, diseñado para más de 500 empleados, integra, sin coste adicional, campañas psicoeducativas con recursos digitales útiles para que los empleados puedan trabajar su salud emocional.
Como valor añadido todos los usuarios de la formación en prevención y gestión del estrés podrán disfrutar del #pae, de forma gratuita, disponiendo de un asesoramiento psicológico en línea 24/7.