El pasado 3 de mayo participamos en las jornadas “Nuevas competencias para la gestión del riesgo psicosocial, del bienestar y la salud” que organizó Foment del Treball Nacional en Barcelona para presentar nuestro libro “La gestión del estrés laboral. Prevención y herramientas prácticas”.
El principal objetivo de este encuentro versó sobre la necesidad de abordar estrategias para la gestión de los riesgos psicosociales y, concretamente, del estrés laboral, y analizar los diversos factores inherentes al trabajo, tanto los organizativos, como los individuales y los interpersonales de los propios empleados.
Para ello contó co
n un panel de expertos, dirigidos por César Sánchez Hernández, director PRL de Foment del Treball, entre los que se encontraban:
🚩 MANUEL LÓPEZ JEREZ. Creador de la Plataforma Laboral Life
🚩 José María Aguirre. Médico especialista en medicina del trabajo y ergónomo/psicosociólogo de PRL.
🚩 Jordi Fernández-Castro. Catedrático psicología. Universidad Autónoma de Barcelona
🚩 Manuel Velázquez. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
🚩 Y nuestros compañeros, Ester Castelló, consultora psicosocial, y Álvaro Tejedor, coordinador del área de psicoeducación.
Concretamente, estos últimos hablaron sobre la gestión del estrés, que provoca casi el 30% de las bajas laborales en España (Instituto Nacional de Seguridad Social), y las herramientas preventivas, en materia de psicoeducación, que pueden facilitarse a los empleados con objeto de dotarlos de estrategias para gestionar este riesgo psicosocial como, por ejemplo, la formación e-learning.
Y bajo este contexto, presentaron el libro “La gestión del estrés laboral. Prevención y herramientas prácticas”, realizado en colaboración con
Lettera Publicaciones, que surge con el objeto de hacer accesibles los contenidos psicoeducativos de
e-learning de Affor Health para llegar a aquellas personas que no tienen perfiles digitales.
“Cuando hablamos de gestión del estrés, siempre pensamos en el laboral, pero al vivir en una sociedad hiperestimulada, el estrés también puede aparecer en nuestro ocio. También nuestras propias creencias y exigencias muchas veces nos generan situaciones de urgencia. De ahí que cada vez sea más relevante la psicoeducación en las empresas”, destacó Tejedor.
Aquí os compartimos el fragmento de las jornadas donde se presenta el libro:
¡Haz clic para puntuar esta entrada!
Insatisfacción Laboral: Factores Psicosociales y Soluciones
La insatisfacción laboral se ha consolidado como una realidad alarmante en los entornos de trabajo [...]
Oct
15+15: Del pasado al futuro, sin olvidar el presente. La gestión de riesgos psicosociales en pymes europeas
Este artículo está contenido en la serie ’15+15: Miradas sobre la gestión psicosocial’ realizada por [...]
Oct
Descubre la guía sobre experiencia de empleado y salud mental que lanzamos con motivo del Día de la Salud Mental
Con motivo del Día de la Salud Mental, que se conmemora este 10 de octubre, [...]
Oct
Ven a la jornada “La salud mental: Llave del employee journey”
Desde Affor Health junto con CEOE organizamos el próximo 7 de octubre la jornada “La [...]
Sep
VII SIRPS en Alcalá de Henares: punto de encuentro de la salud psicosocial
Este 30 de septiembre, la Universidad de Alcalá de Henares se convertirá en el epicentro [...]
Sep
Tendencias: Riesgos psicosociales y salud mental
Este artículo está contenido en la serie ’15+15: Miradas sobre la gestión psicosocial’ realizada por [...]
1 Comments
Sep
Deseos y temores para los próximos lustros
Este artículo está contenido en la serie ’15+15: Miradas sobre la gestión psicosocial’ realizada por [...]
Sep
Salud mental y trabajo
Este artículo está contenido en la serie ’15+15: Miradas sobre la gestión psicosocial’ realizada por [...]
Sep