El verano suele asociarse de forma automática con la desconexión, el descanso y una supuesta calma corporativa. Para muchos responsables de Recursos Humanos existe la falsa percepción de que, al bajar el ritmo de la actividad empresarial, las necesidades de apoyo emocional de las plantillas también disminuyen. Sin embargo, la realidad que observamos año tras […]
