Hablamos con Julia Díaz, HSE Capabilities & Comunication Manager de Cerealto Siro Foods, sobre la importancia de cuidar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones y cómo empezar a hacerlo para ganar en productividad, eficiencia y compromiso con los empleados.
“Cuidar la salud emocional de las personas, desde el punto de vista empresarial, debe ser una prioridad por responsabilidad, por ética, y para cumplir sus obligaciones legales”.
Salud mental laboral: ¿gasto o inversión estratégica?
¿Gasto o inversión estratégica? Las tres preguntas clave que se hace la dirección antes de [...]
Oct
Riesgo psicosocial: el estrés no es el único factor
Cuando una organización habla de riesgo psicosocial, lo primero que aparece suele ser el estrés. [...]
Oct
Desconexión laboral en Colombia: la ley ya existe
Desde enero de 2022, Colombia tiene una ley que regula la desconexión laboral. Aun así, [...]
Oct
Capacitar cuanto antes: la clave para cerrar bien el año
El regreso a la rutina laboral tras un periodo de descanso suele marcar un punto [...]
Oct
NOM-035: el reto no es evaluar, sino actuar después
A varios años de su entrada en vigor, la NOM-035-STPS-2018 sigue generando dudas. Casi todas [...]
Oct
Salud mental en México: la realidad detrás del 10 de octubre
El 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental, es una buena oportunidad para [...]
Oct
Affor Health recibe premio Foment en «Bienestar en el Trabajo» por Psicomet
Affor Health ha sido galardonada en la categoría «Bienestar en el Trabajo» por Foment del [...]
Oct
Diagnóstico psicosocial en septiembre: gana margen
Septiembre suele marcar un punto de inflexión en las organizaciones. Volvemos de vacaciones, recuperamos el [...]
Sep