¿Por qué culturalmente nos cuesta trabajar los riegos psicosociales en las organizaciones?

Charlamos con Silvia Oceransky, especialista en Cambio Cultural, sobre la cultura preventiva existente en torno a los riesgos psicosociales, y profundizamos en cuestiones como la falta de cultura en la prevención de este tipo de riesgos, en aquello que podemos hacer para reducir la resistencia al cambio y por dónde empezar a generar ese cambio estratégico en la gestión psicosocial.

“Faltan herramientas para demostrar que los riesgos psicosociales provocan daños, que no son opinables sino reales”.