Esta iniciativa surge con la colaboración del equipo de investigación que coordina Joan Guàrdia i Olmos, de la Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona (UB), y la finalidad de detectar tendencias sectoriales y nuevas oportunidades en prevención psicosocial para facilitar a las empresas la optimización de la gestión de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
La investigación, que se encuentra en fase de ensayo, comprende una muestra de 37.671 datos extraídos de las evaluaciones psicosociales de más de 100 empresas a nivel nacional entre las que podemos encontrar grandes firmas como Aki Bricolaje, Nokia Tecss, Auxiliar Conservera, Caja Rural, EE. PP. Sagrada Familia, FCC, Fundación Laboral de la Construcción, Hidrotec, Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Ingeteam Power Technology, Leroy Merlín, Liberty Seguros, y Transportes Pantoja, entre otras.
“Es la primera vez que se realiza un análisis pisométrico sobre una muestra tan grande de escalas FPSICO, no hay referencias en toda la bibliografía científica» señalaba el profesor Joan Guàrdia i Olmos quien presentó el pasado jueves, 18 de octubre, los resultados del mismo en la Universidad de Barcelona, junto a Sara Gutiérrez, directora del área de prevención de Affor, en el marco de un desayuno de trabajo organizado por PRL Innovación al que asistieron más de 60 responsables de seguridad y salud.
“Las conclusiones que se extraen de este proyecto facilitará a los responsables de prevención información desagregada de cara a optimizar los resultados obtenidos en los estudios psicosociales con el fin de lograr una mayor eficiencia en la calidad de la gestión preventiva de carácter psicosocial en sus propias organizaciones”, aportaba Sara Gutiérrez, en la presentación del mismo.
“Estamos hablando de salud, no de satisfacción. Los riesgos psicosociales cuestan mucho dinero a la sociedad, debemos generar un Protocolo de Buenas Prácticas” apostillaba el profesor quien ha contado para su elaboración con la participación de investigadores/as del Grupo de Investigación Consolidad de Psicología Cuantitativa (SGR 269) de la Generalitat de Catalunya y del Instituto de Neurociencias, al igual que del UB Instituto de Sistemas Complejos.
Esta colaboración entre Affor y el resto de entidades e investigadores surge con la vocación de convertirse en un instrumento de investigación, análisis y monitorización de la realidad psicosocial de las empresas en el ámbito de la prevención.
En la imagen: Joan Guàrdia i Olmos, Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona (UB) en la presentación del estudio.

Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
Romper el silencio: Claves para detectar la violencia laboral
La violencia en entornos laborales afecta a numerosas personas trabajadoras globalmente, permaneciendo muchas veces invisible. [...]
May
Controla la crisis de ansiedad con apoyo experto: A un solo clic en forHealthHUB
¿Alguna vez has sentido que tu corazón se acelera sin motivo aparente? ¿O quizás una [...]
May
El sufrimiento laboral silencioso: reconócelo para superarlo
Las consultas de salud mental cada vez son más frecuentes los casos donde el origen [...]
May
Bienestar Laboral: Claves para Cultivarlo
Un ambiente laboral saludable es el cimiento para el éxito sostenible de cualquier organización. Más [...]
Abr
La NTP 1215 del INSST: cómo gestionar la violencia externa en el trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha actualizado su normativa [...]
Abr
28A Día Mundial SST: Cómo la tecnología transforma el bienestar psicosocial
Durante mucho tiempo, hablar de salud laboral era centrarse casi exclusivamente en aspectos como la [...]
Abr
Bienestar psicosocial: Clave en la transformación organizacional
La evaluación sistemática de riesgos psicosociales permite identificar problemas clave y aplicar medidas para crear [...]
Abr
Prevención del acoso LGTBI: claves normativas y aplicación práctica en entornos laborales
Las organizaciones como espejo de nuestra sociedad diversa Nuestra sociedad actual, moldeada por las múltiples [...]
Abr