- Más de 60 técnicos en prevención compartirán buenas prácticas en legislación, metodología o evaluación para promover la salud mental y el bienestar de los empleados.
- El grupo de trabajo promoverá una guía con recomendaciones para evitar situaciones de estrés, ansiedad o depresión en el trabajo, así como herramientas para la gestión de conflictos.
Asepeyo y Affor Health, consultora especializada en salud mental en el trabajo, han constituido un grupo de trabajo con más de 60 técnicos de prevención para contribuir a la mejora de la gestión psicosocial en las organizaciones en la zona de Levante y Andalucía.
El objetivo de este grupo, que compartirá alrededor de 10 sesiones de trabajo hasta 2024, es intercambiar experiencias, dificultades y buenas prácticas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, especialmente en el área psicosocial. De las reuniones resultará una guía de actuaciones con recomendaciones para promover y mejorar la salud mental y el bienestar de los empleados y evitar situaciones de estrés, ansiedad o depresión por la carga laboral.
“En Asepeyo estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud en el trabajo y, especialmente, con la problemática psicosocial en las empresas, que se ha hecho más evidente a raíz de la pandemia. Es por ello que llevamos años trabajando en esta temática y desarrollando recursos y herramientas innovadoras para ayudar a las empresas a mejorar las situaciones de estrés y ansiedad, originadas por las condiciones de la organización del trabajo. Las opiniones y sugerencias de nuestras empresas son clave para nosotros; de ahí la organización, junto con Affor Health, de estas sesiones de trabajo”, comenta José Enrique Aparisi Navarro, Coordinador de Prevención de Asepeyo.
“Se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi 16.000 millones de dólares. Es un coste que no nos podemos permitir. Por ello queremos profundizar en la importancia que la gestión de riesgos psicosociales tiene para las empresas y sus trabajadores e impulsar iniciativas como la que hemos desarrollado junto a Asepeyo para prevenir sus causas”, explica Anabel Fernández Fornelino, CEO de Affor Health.
Durante las sesiones se abordarán distintas temáticas sobre legislación, metodología y evaluación de los riesgos psicosociales en las empresas, herramientas para su prevención vigilancia de la salud, programas de ayuda al empleado (PAE) o prevención del acoso laboral y gestión de conflictos, entre otras cuestiones.
Además, cada sesión será un espacio de encuentro y reflexión al que asistirán ponentes invitados expertos en cada materia. La primera sesión de trabajo del mes de noviembre contará con la presencia de José Antonio Amate Fortes, Inspector de Trabajo y Seguridad Social, que profundizará en la legislación existente en materia de prevención psicosocial.
Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.