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¿Qué debe hacer un/a trabajador/a ante conductas inadecuadas en el trabajo?

AFFOR HEALTHConvencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

Fases de un procedimiento de mediación

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Los principios del procedimiento

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¿Qué herramientas tenemos a nuestro alcance para gestionar un conflicto?

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¿Cómo manejar los conflictos?

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¿Qué es un conflicto?

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Ejemplos de conductas constitutivas de ciberacoso

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¿Cómo afecta la discriminación a nuestra salud mental?

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Ejemplos de conductas constitutivas de acoso sexual

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Conductas que no constituyen acoso laboral

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