Nuestra CEO, Anabel Fernández, y la coordinadora del área de Psicología, Mª del Carmen Rodríguez reflexionan sobre el impacto psicológico que está generando la crisis del Coronavirus (COVID-19) aportando algunas pautas para contribuir al cuidado de la salud psicológica en esta situación.
En momentos de crisis sanitaria como la que actualmente estamos viviendo, es fundamental que desde las organizaciones y específicamente desde el área de Prevención, tomemos conciencia de nuestra responsabilidad para contribuir a contener el avance de esta enfermedad, tratando de dar continuidad a nuestra actividad de negocio, pero garantizando a su vez la seguridad y salud de las personas. Debemos adaptar nuestras formas de trabajo, contribuyendo así a minimizar las consecuencias sociales y económicas que se podrían derivar de esta enfermedad global.
A partir de esta realidad que nos toca gestionar, se abre una oportunidad para impulsar como gestores de salud, la importancia de cuidar de nuestros colaboradores en todos sus ámbitos, y por supuesto como no podía ser de otro modo, también a nivel emocional.
Muchas son las empresas que poco a poco han ido tomando conciencia de esta necesidad, pero sin duda las circunstancias actuales, acelerarán la necesidad de que todas las compañías desplieguen recursos para la gestión de los riesgos psicosociales.
Queremos compartir con vosotros a través de este podcast una serie de recomendaciones sobre la gestión del estrés psicológico que está provocando esta circunstancia, para evitar en la medida de lo posible viralizar el miedo que se ha creado; y contribuir al cuidado de la salud psicológica en esta situación.
También, como consultora especializada en la gestión de riesgos psicosociales, compartiremos con vosotros algunas buenas prácticas que como prevencionistas podríamos poner en marcha.
¡Gracias a PRL Innovación por hacerlo posible! Aquí podéis escuchar podcast «¿Cómo gestionar el impacto psicológico del Covid-19 en el trabajo?»
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Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.