Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a cuatro expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la prevención psicosocial en las organizaciones y fomentar la salud mental en el entorno profesional.
¿Por qué son importantes las personas en la empresa?
Resumimos la respuesta en los siguientes cuatro apartados:
- Las empresas son las personas: Sin las personas las empresas no son, podrían ser robots pero incluso esos robots lo programa una persona. Las empresas son universos muy complejos porque las personas somos complejas. Entonces si no se tocan estos universos individuales, el resultado puede ser por casualidad o intuición, pero no se va a controlar.
- Contribuir al propósito: Todo el mundo debe de estar alineado alrededor del para qué y los objetivos de la organización.
- Trabajar el comportamiento de las personas: Es más importante que centrarse en un contexto no controlable.
- La tecnología es un soporte, no el centro.
Puedes leer el reato de post de esta serie:
- La gestión de los factores psicosociales: ¿oportunidad de cambio en la cultura preventiva de la empresa?
- ¿Cómo tiene que adaptarse el liderazgo a la gestión psicosocial?
- La importancia de la prevención psicosocial
- El liderazgo y la gestión psicosocial
Estas entrevistas y el resumen ha sido elaborado por Ginés Haro, coordinador del área de sostenibilidad e impacto en Affor Health. Fundador de trabajosconimpacto.org y EmprendedorSocial.org
Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
La NTP 1215 del INSST: cómo gestionar la violencia externa en el trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha actualizado su normativa [...]
Abr
28A Día Mundial SST: Cómo la tecnología transforma el bienestar psicosocial
Durante mucho tiempo, hablar de salud laboral era centrarse casi exclusivamente en aspectos como la [...]
Abr
Bienestar psicosocial: Clave en la transformación organizacional
La evaluación sistemática de riesgos psicosociales permite identificar problemas clave y aplicar medidas para crear [...]
Abr
Prevención del acoso LGTBI: claves normativas y aplicación práctica en entornos laborales
Las organizaciones como espejo de nuestra sociedad diversa Nuestra sociedad actual, moldeada por las múltiples [...]
Abr
Protocolos de emergencia psicológica: bienestar en el trabajo
El bienestar psicológico en el entorno laboral constituye un elemento fundamental para el desempeño y [...]
Abr
Riesgos psicosociales: impacto y cómo prevenirlos
¿Qué son los Riesgos Psicosociales? Los riesgos psicosociales son aquellos elementos ocultos en el entorno [...]
Abr
Terapia Online: Comunicación y Bienestar Emocional
La comunicación constituye el pilar fundamental de la terapia psicológica, tanto en modalidad presencial como [...]
Abr
Bienestar emocional en el trabajo: ¿por qué tus compañeros son clave?
¿Por qué fomentar el apoyo social en entornos laborales? El apoyo social constituye un recurso [...]
Abr