Cuestiones prácticas sobre el procedimiento de investigación.
A partir de experiencias reales analizaremos cómo ha evolucionado la gestión de la violencia y el acoso en las organizaciones y cuáles son hoy las claves para investigar con garantías. Lo hacemos junto a:
- Mercedes Barea – Coordinadora del coompliance psicosocial en Affor Health.
- César Beltrán – Área de compliance psicosocial en Affor Health.
- Marta Losa – Regional HSE Manager EMEN en JBT Corporatiion.
🎥 Durante el webinar, repasaremos todo el proceso.

La salud mental no es gasto, es decisión financiera
Si crees que la salud mental de tu plantilla es solo un asunto de Recursos [...]
Ago
Rotación de personal: alerta de riesgo psicosocial
Cuando revisas los datos de gestión de personas de tu organización, la rotación suele aparecer [...]
Ago
Riesgo psicosocial: el estrés es la señal
Durante años hemos hablado del estrés laboral como si fuera el gran enemigo de la [...]
Ago
Affor Health México: bienestar y B Corp en LATAM
Affor Health consolida su presencia en México y fortalece su compromiso con el bienestar organizacional [...]
Jul
Absentismo laboral: el termómetro real de tu empresa
El XV Informe Adecco sobre Absentismo Laboral 2026, publicado ayer, deja cifras que deberían encender [...]
Jul
¿Sabes desconectar en vacaciones de verdad?
¿Sabes desconectar en vacaciones? Una reflexión necesaria para tu bienestar… y para la salud organizacional [...]
Jul
Lo que la ley exige en salud mental laboral en Colombia
La salud mental de los trabajadores lleva años siendo un problema en Colombia. Lo que [...]
Jul
Batería de riesgo psicosocial en Colombia: medir no basta
Aplicar la batería de riesgo psicosocial en Colombia es obligatorio. Pero lo que de verdad [...]
Jul