Antonio Hernández Nieto, Médico del Trabajo y Auditor PRL, escribe en nuestro blog sobre la importancia de invertir en la gestión de factores psicosociales, no sólo para cuidar la salud del trabajador sino también para maximizar la rentabilidad de las empresas Trabajar en Factores Psicosociales ¿Para qué? En mi experiencia, trabajar en factores psicosociales es […]
Existen diversos modelos de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, sin embargo la experiencia y los resultados obtenidos nos lleva a considerar ciertos modelos poco adecuados o rentables para las empresas. Hablamos en concreto de la especialidad de Psicosociología Psicosociología, como en casa, en ningún sitio… Me gustaría partir de una premisa que he […]
La importancia de integrar la prevención de riesgos en la empresa En el sector de la Prevención de Riesgos existe un reconocimiento generalizado acerca de la necesidad de integrar la prevención en la empresa como elemento fundamental para incrementar la eficacia de la acción preventiva. Sin embargo, lo que puede parecer a priori algo sencillo, […]
Nuevo año, nuevos retos para la Prevención Psicosocial Sin darnos cuenta ya llevamos dos meses de este 2017 y lo hemos iniciado con muchas ganas. Nuestra principal motivación: los más de 41.000 empleados que han rellenado cuestionarios de evaluación de riesgos psicosociales. Además, en affor sabemos lo importante que es la formación y capacitación, y hemos tenido […]
¿Por qué nos cuesta tomar decisiones? Si no nos paramos a pensar, si no miramos a nuestro alrededor ni observamos nuestro comportamiento, aparentemente la vida pasa vertiginosamente haciendo mil cosas al día, y supuestamente todas esas cosas las hacemos porque “tenemos que hacerlas” o porque “queremos hacerlas”. Y aparentemente está todo claro. Sólo nos detenemos a […]
Coca-Cola Iberian Partners, una apuesta por la seguridad y salud laboral El principal valor de una empresa es su capital humano y nuestro cliente, Coca-Cola Iberian Partners, es consciente de ello. Durante su larga trayectoria en nuestro país ha desarrollado un proyecto corporativo sólido, comprometido con sus empleados y con el entorno que le rodea. […]
El hecho de que una organización se preocupe por el nivel de conciliación familiar, dice mucho sobre la calidad de vida y la satisfacción de sus trabajadores, ya que estos estos indicadores aumentan considerablemente cuando la empresa aplica medidas de conciliación Implantar medidas de conciliación de la vida laboral y personal es posible Según la Organización […]
Antonio Vega es Responsable de Prevención en Grupo Zena y ha querido compartir con nosotros su experiencia en la gestión del estrés, áspectos básicos y herramientas clave para gestionarlo. Estrés: factores clave de intervención psicosocial en el ámbito laboral Es un fenómeno en aumento en la nuestra sociedad y en el ámbito laboral puede afectar […]
Riesgos Psicosociales y nuevas tecnologías Centrados en todo, concentrados en nada Escuché esta frase hace unos meses en una noticia del telediario referida a la dispersión que nos producen las nuevas tecnologías (NNTT). Me pareció una buena forma de expresar un fenómeno que afecta cada vez a más personas y que tiene que ver con […]
En más del 63% de los diagnósticos realizados en empresas utilizando el FPSICO 3.1., la dimensión participación y supervisión resulta presentar un riesgo elevado o muy elevado para un porcentaje de la plantilla. Analizamos el FPSICO 3.1: ¿Por qué la dimensión Participación/Supervisión suele salir con elevada exposición? Es importante, antes de analizar sus causas y […]
