RECOMENDACIONES PARA EVITAR LA APARICIÓN DE CONFLICTOS INTERPERSONALES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Los conflictos interpersonales en el lugar de trabajo suponen un riesgo psicosocial que puede afectar no solo a la salud de las personas implicadas, sino a la salud de la propia organización. Para evitar, o disminuir en lo posible, la aparición de estos conflictos en momentos tan extraordinarios como los que estamos viviendo, nuestra coordinadora del área jurídica de affor, experta en violencia laboral, Mercedes Barea, nos aportamos una serie de recomendaciones para las organizaciones.
#EsteVirusLoParamosUnidos #QuédateEnCasa
Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.