Archivos de Etiquetas: covid-19

ODS 3: Salud y Bienestar… también mental

Hasta que no llegó el COVID19 y vimos el impacto que representaba el confinamiento, la falta de libertad individual, la ausencia del contacto social, la falta de relaciones personales, individuales y colectivas no entendimos que el ODS 3, no solo está relacionado con la salud física, sino por supuesto también con la salud mental. Realidades […]

No dejemos que la salud mental pase de moda

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Después de 2 años (se dice pronto) de haber estado sometidos a estresores infinitos, cansancio, pérdidas e incertidumbre, que podamos “cambiar el chip” en cada una de nuestras cabezas y empezar a pensar que por fin se ha acabado este infierno, es algo que, aunque no cambie nada en realidad, lo empieza a cambiar todo. […]

El impacto psicológico de la sexta ola

Los seres humanos, nos movemos por expectativas, proyectamos a medio y largo plazo. Nos gusta dibujar lo que puede ser nuestro futuro. Este ejercicio de imaginar lo que va a ocurrir, nos genera una sensación de control que, a nivel emocional, nos protege y nos ayuda en nuestro día a día. La llegada de la […]

Podcast Affor: Gestión de la ansiedad en el trabajo

En el ‘Podcast Affor: Gestión de la ansiedad en el trabajo’ junto a Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, Carmen Rodríguez, nuestra directora del área de intervención psicológica y psicóloga sanitaria habla sobre este proceso, cómo detectarla y posibles soluciones. Si algo ha quedado claro es que la situación que hemos […]

El 54% de los docentes muestra síntomas de ansiedad provocados por el COVID-19 y el regreso a las aulas

Informe Educación del estudio #affor “Impacto del COVID-19 en la salud psicológica de los trabajadores” El 90% de los profesores ha sufrido alteraciones de sueño por la pandemia, un 89,5% nerviosismo, irritabilidad o tensión y un 42,7% se siente poco feliz y deprimido con su trabajo. El 71,33% de los profesores encuestados requeriría realizar una […]

Retos en la atención de la salud mental en el trabajo en México

El pasado 30 de julio, Affor y Brain Lemon celebraron el webinar especial #SaludLaboral en México «Retos y oportunidades en la promoción y atención de la salud mental en el trabajo» con la colaboración del Clúster Minero de Sonora En este webinar abordamos la normativa mexicana existente en materia de riesgos psicosociales, y se dieron […]

¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales tras el COVID-19 en Argentina?

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El pasado 29 de julio, Affor y el Observatorio del Trabajo celebraron el webinar especial #SaludLaboral en Argentina «¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales tras el covid-19 en Argentina?» con la colaboración del IAS – Instituto Argentino de Seguridad e Higiene en el Trabajo. En este webinar se reflexionó acerca de la importancia de la gestión […]

Impacto psicológico del COVID-19 en la salud de los trabajadores en Colombia

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El pasado 9 de julio, Affor y Unimsalud celebraron el II webinar especial #SaludLaboral en Colombia «Impacto psicológico del COVID-19 en la salud de los trabajadores en Colombia» con la colaboración del Consejo Colombiano de Seguridad. En este webinar se reflexionó acerca de la importancia de la gestión de los riesgos laborales en Colombia, se […]

Chequea la salud psicológica de tu plantilla tras el impacto emocional del COVID-19

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La incorporación emocional de nuestros empleados en la vuelta a la “nueva normalidad” Las organizaciones deben empezar a valorar cómo está siendo o será próximamente la incorporación emocional de los empleados a esta “nueva normalidad”, ya que muy probablemente, haya una gran parte de la población a la que esta crisis sanitaria le genere una […]

Atención psicológica y apoyo emocional a los empleados

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¿Cómo cuidar la salud psicológica de los empleados? El nuevo escenario planteado por esta crisis y los cambios de organización del trabajo van a requerir el estudio de aquellos factores psicosociales que se han visto afectados, especialmente en la situación de teletrabajo inusual existente, como la carga y tiempo de trabajo, la autonomía o el […]