La incorporación emocional de nuestros empleados en la vuelta a la “nueva normalidad”
Las organizaciones deben empezar a valorar cómo está siendo o será próximamente la incorporación emocional de los empleados a esta “nueva normalidad”, ya que muy probablemente, haya una gran parte de la población a la que esta crisis sanitaria le genere una secuela emocional o psicológica. Personas con procesos de duelos, con miedos al contagio, e incluso personas que les está empezando a dar miedo salir a la calle son alguno de los ejemplos que muy probablemente nos vamos a encontrar en nuestro entorno profesional.
¿Se encuentran nuestros trabajadores preparados psicológicamente para retomar sus competencias profesionales?
Si algo tenemos claro en affor, desde hace ya más de 10 años, es la necesaria apuesta por la prevención psicosocial para conseguir entornos de trabajo saludables y ahora, más que nunca, estamos convencidos de que se hace necesario que valoremos cómo se encuentran nuestros equipos de trabajo, a nivel psicológico, para asegurarnos de que puedan retornar en buenas condiciones.
Chequear la salud psicológica de los empleados para poder cuidarlos mejor
Poder establecer un estudio o valorar el estado psicológico en el que se encuentra el trabajador de cara a la reincorporación post crisis sanitaria, se configura esencial en estos momentos de cara a garantizar la vuelta a la normalidad de la organización.
Psicomet es un instrumento online que te permite evaluarla en el reconocimiento médico de Vigilancia de la Salud, ayudando a mejorar el rendimiento y la productividad de las empresas, a través de la prevención del daño y la intervención precoz en la salud emocional, y posibilitando un estudio de salud valorando el bienestar emocional de los trabajadores de forma personalizada para fomentar su calidad de vida.
#EsteVirusLoParamosUnidos #CuidarLaSaludEmocionalNoEsUnaOpción
#PrevenirEsNuestraResponsabilidad #JuntosSaldremosAdelante #SomosComunidadPRL
PAE en verano: el soporte que no se detiene
El verano suele asociarse de forma automática con la desconexión, el descanso y una supuesta [...]
Jul
Certificaciones MentallyPro en Sevilla y Vigo
Los líderes de personas y los profesionales de la prevención lo tienen claro: las organizaciones [...]
Jun
Autocuidado no es egoísmo: responsabilidad profesional
En los departamentos de Recursos Humanos se habla mucho de cuidar a las personas. Se [...]
Jun
Inspecciones laborales 2026: qué está revisando la Inspección de Trabajo en salud mental
La salud mental se ha consolidado como uno de los grandes focos de atención de [...]
Jun
Desconexión digital: el arte de apagar para rendir más
Vivimos en la era de la hiperconectividad. Trabajamos con el correo abierto, respondemos notificaciones en [...]
Jun
I Congreso de perspectiva de género: evaluación de riesgos psicosociales con enfoque inclusivo
Participamos en el I Congreso de Perspectiva de Género y Prevención de Riesgos Laborales, organizado [...]
May
Affor Health reconocida como mejor partner de salud por MasOrange
MasOrange nos reconoce como «Partner de Salud», un hito que refleja más de una década [...]
May
Affor Health representando salud mental empresarial en Navarra
Un encuentro fundamental para construir el futuro del bienestar laboral El Palacio de Congresos Baluarte [...]
May