Impacto psicológico del COVID-19 en la salud de los trabajadores en Colombia

impacto-psicologico-salud-colombia

El pasado 9 de julio, Affor y Unimsalud celebraron el II webinar especial #SaludLaboral en Colombia “Impacto psicológico del COVID-19 en la salud de los trabajadores en Colombia” con la colaboración del Consejo Colombiano de Seguridad.

En este webinar se reflexionó acerca de la importancia de la gestión de los riesgos laborales en Colombia, se presentaron los resultados del I Estudio Global Impacto del COVID-19 en la salud psicológica de los trabajadores realizado en Colombia, y se analizaron algunas herramientas prácticas para el acompañamiento psicológico, así como pautas para liderar en estos tiempos con el fin de impactar positivamente en la salud emocional de los equipo de trabajo.

 

Batería Javeriana en Colombia: De la medición a la acción

¿Te ha pasado que en tu equipo notas baja motivación, rotación constante, ausencias frecuentes o [...]

Violencia y acoso en el trabajo

Cuestiones prácticas sobre el procedimiento de investigación. A partir de experiencias reales analizaremos cómo ha [...]

Autocuidado laboral: una habilidad profesional, no un lujo

Cuidas a todos. Menos a ti. Mientras preparaba este artículo, recibí la llamada de una [...]

Código Dorado en Colombia: prevención del suicidio en las empresas

En 2026, Colombia formalizó una respuesta institucional a una realidad que lleva años en aumento: [...]

Ley de salud mental en Colombia – Una nueva Visión

¿Cuántas personas de tu equipo llegan al trabajo ya agotadas antes de empezar? Piensa en [...]

Liderazgo Emocional: La competencia que define el éxito

Los líderes no nacen con emociones. Al menos, eso es lo que la historia nos [...]

Protocolo de acoso laboral: cómo elaborar uno que funcione

En los últimos años, los protocolos de acoso se han generalizado en las organizaciones. Sin [...]

Retorno sostenible: cómo arrancar 2026 sin quemar equipos

¿Tu equipo vuelve “recargado” en enero? La realidad podría ser muy diferente El arranque del [...]

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *