Archivos del Autor: AFFOR HEALTH

Promoviendo un clima laboral positivo

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Dentro una organización, y específicamente dentro un grupo o equipo de trabajo, es fundamental que se fomente un buen clima laboral, y aunque la cultura de la empresa y específicamente el mando tienen una gran capacidad de influencia, no podemos olvidar la importancia de la actitud de los propios trabajadores. Pero… ¿Qué es el clima […]

Asertividad: significado, beneficios y técnicas asertivas muy útiles

¿Qué es la asertividad? ¿Cuál es su significado? La asertividad es la capacidad que tienen las personas de expresar sus ideas, sentimientos de una manera respetuosa y clara. Cuando se actúa con asertividad se es claro, directo y sincero, diciendo lo que se quiere decir, siempre con respeto y determinación, para expresar lo que uno […]

El Ayuntamiento de Alcobendas pone en marcha el Programa de Ayuda al Policía de la mano de Affor Health

A través del proyecto Fomentando el Bienestar (FBI), este servicio pionero busca potenciar el bienestar emocional y la salud mental de todos los integrantes del Cuerpo de Policía Local del municipio madrileño.    El Ayuntamiento de Alcobendas ha lanzado el Programa de Ayuda al Policía, un servicio de asesoramiento psicológico destinado a ayudar a los […]

La comunicación: un factor psicosocial clave en el trabajo

La comunicación es un factor psicosocial clave y una herramienta básica del trabajo en equipo. Por ello, es tan importante que los trabajadores de una organización adquieran formación en esta materia. Y es que las habilidades sociales y de comunicación nos ayudan a construir relaciones de calidad en cualquier entorno, ya sea social, laboral o […]

LAOGEN y Affor Health analizan los retos de género en la promoción de la salud mental en las organizaciones

La precariedad laboral, la ocupación de puestos de trabajo peor remunerados o la duplicidad de roles profesionales y familiares, repercuten en la salud mental de las trabajadoras con mayor fuerza en comparación con los hombres Los ponentes han considerado fundamental incluir la perspectiva de género en las acciones de evaluación e intervención psicosocial en las […]