Por encima de conocimientos técnicos, un buen mánager debe disponer de algunas capacidades para poder gestionar sus equipos y liderar los proyectos adecuadamente, destacando, entre otras y de forma importante, la estabilidad emocional. El trabajador que dispone de estabilidad emocional tiene la habilidad de asumir las situaciones complejas con seguridad y de una forma equilibrada. […]
La comunicación en la empresa es uno de los factores más importantes que deben fomentarse desde el primer momento, a todos los niveles. Desde el inicio de la humanidad nos hemos comunicado. Pero gracias a la aparición del lenguaje se ha producido el desarrollo de la inteligencia, el pensamiento y la capacidad de abstracción. La […]
Dentro una organización, y específicamente dentro un grupo o equipo de trabajo, es fundamental que se fomente un buen clima laboral, y aunque la cultura de la empresa y específicamente el mando tienen una gran capacidad de influencia, no podemos olvidar la importancia de la actitud de los propios trabajadores. Pero… ¿Qué es el clima […]
¿Qué es la asertividad? ¿Cuál es su significado? La asertividad es la capacidad que tienen las personas de expresar sus ideas, sentimientos de una manera respetuosa y clara. Cuando se actúa con asertividad se es claro, directo y sincero, diciendo lo que se quiere decir, siempre con respeto y determinación, para expresar lo que uno […]
A través del proyecto Fomentando el Bienestar (FBI), este servicio pionero busca potenciar el bienestar emocional y la salud mental de todos los integrantes del Cuerpo de Policía Local del municipio madrileño. El Ayuntamiento de Alcobendas ha lanzado el Programa de Ayuda al Policía, un servicio de asesoramiento psicológico destinado a ayudar a los […]
La comunicación es un factor psicosocial clave y una herramienta básica del trabajo en equipo. Por ello, es tan importante que los trabajadores de una organización adquieran formación en esta materia. Y es que las habilidades sociales y de comunicación nos ayudan a construir relaciones de calidad en cualquier entorno, ya sea social, laboral o […]
10 de mayo – Día de las Madres en México Las madres trabajadoras se enfrentan a diversos retos para poder conciliar su vida laboral con la maternidad. Las empresas que promueven programas y políticas de prevención y cuidado de la salud mental tienen grandes beneficios. Organismos como la UNICEF destacan que cuidar de las mamás […]
La precariedad laboral, la ocupación de puestos de trabajo peor remunerados o la duplicidad de roles profesionales y familiares, repercuten en la salud mental de las trabajadoras con mayor fuerza en comparación con los hombres Los ponentes han considerado fundamental incluir la perspectiva de género en las acciones de evaluación e intervención psicosocial en las […]
