La necesidad de implementar programas que promuevan la salud psicológica en el trabajo y sirvan para prevenir la aparición de riesgos psicosociales es una realidad que viven las organizaciones hoy día. En este sentido, el Programa de Ayuda al Empleado (#pae) se ha convertido en una buena práctica preventiva en el área psicosocial que, además, […]
Analizamos en nuestro blog cómo gestionar la salud psicológica en el trabajo a través del Programa de Ayuda al Empleado (#pae). Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) más de un 25% de la población sufrirá algún trastorno de salud mental en algún momento de su vida, por lo que será la segunda causa de enfermedad […]
Ya es un hecho bien conocido por todos que una mala gestión de los factores psicosociales en una organización pueden ocasionar, en mayor o menor medida riesgos psicosociales como el estrés, la fatiga o la violencia laboral, principalmente. Hoy analizamos analizamos la gestión del absentismo laboral desde la perspectiva de la salud emocional aportando algunas […]
Nuestra compañera Irene Nuevo ha estado hoy en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla con Umivale hablando sobre «Estrés postraumático (TEPT): el coste emocional en accidentes de tráfico en el trabajo». El trastorno de Estrés Postraumático (TEPT) después de un accidente de tráfico Los accidentes viales laborales son una de las mayores […]
Affor participa en la jornada “Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales” organizada por la Universidad Carlos III de Madrid en calidad de expertos en gestión psicosocial en España, para dar una visión práctica de cómo se abordan en el terreno empresarial la gestión de estos riesgos psicosociales. A […]
Evaluar o valorar la conducta humana de forma objetiva ha sido siempre una de las grandes batallas de la Psicología moderna. En las últimas décadas, gracias a la Estadística y más concretamente, a la Psicometría, se ha conseguido cierto consenso científico a la hora de recabar, analizar y usar datos provenientes de personas, grupos u […]
