#COVID-19: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Desde affor Nos sumamos a la campaña “Detengamos la pandemia: La seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas” que ha elegido la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020.
Aprovechamos la celebración de este día, por un lado, para poner en valor el rol del profesional de la Seguridad y Salud en el trabajo, y por otro, para seguir poniendo el foco en las personas, especialmente en aquellas que están dando respuesta a esta emergencia en primera línea: personal sanitario, servicios esenciales, supermercados, etc.
La importancia de la salud psicológica en el trabajo
En affor seguimos trabajando por la salud psicológica en el trabajo, reivindicamos su importancia, y aportamos nuestro granito de arena con una serie de recursos digitales que hemos puesto en marcha para combatir este virus desde la colaboración y el compromiso:
✔ I Estudio Global sobre el impacto psicológico del COVID-19 en la salud de los trabajadores en España y Latinoamérica. ¡Participa!
✔El proyecto online que hemos creado en nuestra web para compartir de forma gratuita pautas y recomendaciones para gestionar el estrés psicológico que está provocando la crisis del COVID-19.
✔ La iniciativa #SomosComunidadPRL, que lidera PRL Innovación, y en la que participamos aportando medidas de gestión emocional, y donde encontrarás además normativa, prácticas y recursos frente al COVID-19
✔ Programa de radio “La salud emocional de nuestros empleados” donde nuestra directora del área de Intervención Psicológica, Mª Carmen Rodríguez, está en directo cada jueves a las 17h en el canal #hr24horas de Foro de Recursos Humanos para hablar sobre las emociones que nos invaden en estos días, y responder las inquietudes sobre la salud emocional de los empleados. ¡Invítalos a conocer este espacio para que resuelvan sus dudas!
Prevenir y reducir los riesgos psicosociales en tiempos de COVID-19
Deberían aplicarse medidas en materia de SST para prevenir y reducir los riesgos psicosociales, incluidos la violencia y el acoso, y promover la salud mental y el bienestar, además de prevenir el riesgo de consecuencias a largo plazo en el bienestar de los trabajadores.
Asimismo, compartimos el Informe – Frente a la pandemia: Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT donde se incluyen medidas para prevenir y controlar el riesgo de contagio, riesgos psicosociales y ergonómicos, y otros riesgos de SST asociados con la pandemia.
#EsteVirusLoParamosUnidos #CuidarLaSaludEmocionalNoEsUnaOpción
#PrevenirEsNuestraResponsabilidad #JuntosSaldremosAdelante #SomosComunidadPRL

Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
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