FACTORES PSICOSOCIALES AFECTADOS EN LA REINCORPORACIÓN LABORAL
El COVID-19 está teniendo una gran repercusión tanto a nivel empresarial como personal, ya que está generando en todos nosotros nuevas formas de trabajo, pero también estamos asumiendo nuevos hábitos personales. ¿Cómo puede afectarnos al retomar la situación habitual en el trabajo? Nuestra responsable de Compliance, Ventura Pérez, nos lo explica en el siguiente vídeo.
Es importante conocer el punto de partida. Actualmente tenemos mucha incertidumbre sobre lo que ocurrirá en un futuro y la repercusión que tendrá en nuestras vidas, pero es importante conocer los procesos diarios de cambio tanto a nivel personal como profesional.
#EsteVirusLoParamosUnidos #QuédateEnCasa

Batería Javeriana en Colombia: De la medición a la acción
¿Te ha pasado que en tu equipo notas baja motivación, rotación constante, ausencias frecuentes o [...]
May
Violencia y acoso en el trabajo
Cuestiones prácticas sobre el procedimiento de investigación. A partir de experiencias reales analizaremos cómo ha [...]
Abr
Autocuidado laboral: una habilidad profesional, no un lujo
Cuidas a todos. Menos a ti. Mientras preparaba este artículo, recibí la llamada de una [...]
Abr
Código Dorado en Colombia: prevención del suicidio en las empresas
En 2026, Colombia formalizó una respuesta institucional a una realidad que lleva años en aumento: [...]
Abr
Ley de salud mental en Colombia – Una nueva Visión
¿Cuántas personas de tu equipo llegan al trabajo ya agotadas antes de empezar? Piensa en [...]
Abr
Liderazgo Emocional: La competencia que define el éxito
Los líderes no nacen con emociones. Al menos, eso es lo que la historia nos [...]
Ene
Protocolo de acoso laboral: cómo elaborar uno que funcione
En los últimos años, los protocolos de acoso se han generalizado en las organizaciones. Sin [...]
Ene
Retorno sostenible: cómo arrancar 2026 sin quemar equipos
¿Tu equipo vuelve “recargado” en enero? La realidad podría ser muy diferente El arranque del [...]
Ene