La función del contexto en el desarrollo de conflictos

Si bien es cierto que el conflicto es parte de relaciones, el que todos aportemos desde nuestras posiciones para crear ambientes de trabajo sanos, sin duda facilitará la experiencia de trabajar y la calidad de vida global. Podemos pensar que una disputa es sólo una cuestión que afecta a las dos partes implicadas, sin embargo, no es así. Aquello que rodea ese conflicto es materia del mismo. En este vídeo analizamos por qué.

En este post te explicamos Cómo resolver conflictos en el trabajo

AFFOR HEALTH

Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.