El desarrollo de competencias emocionales, como la resiliencia, para la gestión de equipos en estos tiempos de incertidumbre provocados por la COVID-19 será clave en esta reincorporación al trabajo de forma presencial.
Sobre este tema hablaron la semana pasada nuestras compañeras, Eva Fernández, directora de proyectos de affor, y Mª Carmen Rodríguez, directora directora del área de Intervención Psicológica, en el espacio “La salud emocional de nuestros empleados”, creado junto con Foro de Recursos Humanos, y en el que cada jueves (a las 17h), en directo, nos ayudan a entender nuestras emociones para promover el cuidado de la salud emocional de los empleados en esta emergencia sanitaria provocada por el COVID-19.
“Lograr espacios emocionalmente sanos dentro de nuestras organizaciones, que faciliten el desarrollo de este tipo de características, es muy necesario, ya que está demostrado, que los ambientes que proporcionan y disminuyen riesgos psicosociales, crean entornos más libres y disminuyen de forma notable el estrés laboral o síndromes asociados a él como podría ser en burnout”, comentaba Mª Carmen Rodríguez.
¡Te invitamos a que escuches el programa!
Además, compartimos el programa anterior donde habló sobre tecnoestrés, en época de confinamiento y teletrabajo.
Todo el espacio puedes seguirlo en la web de Foro recursos Humanos, cada jueves a las 17h., y también desde la app de Foro Recursos Humanos.
#EsteVirusLoParamosUnidos #CuidarLaSaludEmocionalNoEsUnaOpción
#PrevenirEsNuestraResponsabilidad #JuntosSaldremosAdelante #SomosComunidadPRL
Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
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