Affor Health ha firmado un acuerdo de colaboración con la Confederación Sindical Independiente Fetico. Esta alianza busca promover entornos laborales más saludables, eficientes y comprometidos con el bienestar emocional de las personas trabajadoras.
Fetico cuenta a día de hoy con más de 7.000 delegados/as en más de 450 empresas. En total son más de 80.000 afiliados y afiliadas. Nacida en 1978, esta Confederación es actualmente el sindicato de mayor crecimiento en España.
El acuerdo ha sido firmado por Anabel Fernández, CEO de Affor Health, y Antonio Pérez, Secretario General de Fetico. La alianza se materializará en diferentes acciones puestas en marcha de forma conjunta a través de herramientas como el PAE (Programa de ayuda al Empleado) . Ambas entidades muestran así su compromiso por mejorar salud psicosocial de las personas trabajadoras y por las organizaciones más saludables y productivas.
Reincorporación laboral tras una baja: guía práctica
Las bajas por incapacidad temporal (IT) representan el segundo mayor gasto del presupuesto de la [...]
Sep
Síndrome postvacacional: cómo prevenirlo sin postureo
El aterrizaje de septiembre: cómo acompañar el síndrome postvacacional sin caer en el postureo La [...]
Sep
Vuelta de vacaciones sin estrés: guía práctica
Septiembre marca el inicio de un nuevo ciclo. La vuelta al trabajo, la vuelta al [...]
Sep
La salud mental no es gasto, es decisión financiera
Si crees que la salud mental de tu plantilla es solo un asunto de Recursos [...]
Ago
Rotación de personal: alerta de riesgo psicosocial
Cuando revisas los datos de gestión de personas de tu organización, la rotación suele aparecer [...]
Ago
Riesgo psicosocial: el estrés es la señal
Durante años hemos hablado del estrés laboral como si fuera el gran enemigo de la [...]
Ago
Affor Health México: bienestar y B Corp en LATAM
Affor Health consolida su presencia en México y fortalece su compromiso con el bienestar organizacional [...]
Jul
Absentismo laboral: el termómetro real de tu empresa
El XV Informe Adecco sobre Absentismo Laboral 2026, publicado ayer, deja cifras que deberían encender [...]
Jul