Affor Health ha firmado un acuerdo de colaboración con la Confederación Sindical Independiente Fetico. Esta alianza busca promover entornos laborales más saludables, eficientes y comprometidos con el bienestar emocional de las personas trabajadoras.
Fetico cuenta a día de hoy con más de 7.000 delegados/as en más de 450 empresas. En total son más de 80.000 afiliados y afiliadas. Nacida en 1978, esta Confederación es actualmente el sindicato de mayor crecimiento en España.
El acuerdo ha sido firmado por Anabel Fernández, CEO de Affor Health, y Antonio Pérez, Secretario General de Fetico. La alianza se materializará en diferentes acciones puestas en marcha de forma conjunta a través de herramientas como el PAE (Programa de ayuda al Empleado) . Ambas entidades muestran así su compromiso por mejorar salud psicosocial de las personas trabajadoras y por las organizaciones más saludables y productivas.


Absentismo laboral y eventos culturales: qué dicen los datos
Crónica de un absentismo anunciado Para quien no lo sepa, el Grand Theft Auto 6 [...]
Oct
Riesgos psicosociales emergentes en México que no medimos
¿Es posible estar disponible para todas las personas y, al mismo tiempo, desconectarse del trabajo [...]
Oct
Acoso laboral: qué exige la Ley 1010
El acoso laboral es uno de los riesgos que más cuesta gestionar, porque suele aparecer [...]
Oct
Diagnóstico psicosocial: por qué conviene empezar
¿Cuándo realizar un diagnóstico psicosocial? Octubre puede marcar la diferencia. Esperar a diciembre para evaluar [...]
Oct
Salud mental laboral: ¿gasto o inversión estratégica?
¿Gasto o inversión estratégica? Las tres preguntas clave que se hace la dirección antes de [...]
Oct
Riesgo psicosocial: el estrés no es el único factor
Cuando una organización habla de riesgo psicosocial, lo primero que aparece suele ser el estrés. [...]
Oct
Desconexión laboral en Colombia: la ley ya existe
Desde enero de 2022, Colombia tiene una ley que regula la desconexión laboral. Aun así, [...]
Oct
Capacitar cuanto antes: la clave para cerrar bien el año
El regreso a la rutina laboral tras un periodo de descanso suele marcar un punto [...]
Oct