¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales en el sector suministro de agua?

Riesgos Psicosociales en el sector Suministro de Agua

Con el objetivo de crear un espacio de encuentro y reflexión acerca de la gestión de los riesgos psicosociales en el sector de suministro de agua para poner en común casos de buenas prácticas en el entorno empresarial, affor ha organizado el Foro Iberoamericano de Gestión de Riesgos Psicosociales en el sector Suministro de Agua, presentado por Eva Fernández, Directora de Desarrollo de Negocio de affor, contando con la experiencia de grandes profesionales, como:

• Francisco Muñoz Herrera, Director de Personas y Cultura en Aqualia América
• Mar Ortiz de Loza, Médico de Salud Laboral en Emasesa

Sin duda un espacio de reflexión en el que se compartieron buenas prácticas basadas, en el caso de Aqualia, en la implementación de un plan integral de acción para promover la salud psicosocial de los trabajares y sus familiares con la puesta en marcha de evaluaciones psicosociales, desarrollo de itinerarios formativos para gestionar el estrés laboral, entre otros, o programas de acompañamiento psicológico para los empleados y sus familiares.

Por su parte, Emasesa destacó también una serie de acciones que, al igual que Aqualia, lleva desarrollando desde hace años, para promover y prevenir la salud psicológica de sus empleados con acciones de diagnóstico, formación online y capacitaciones en aspectos de ámbito psicosocial, así como acompañamiento psicológico y seguimientos sociales a su plantilla.

Para conocer los detalles de estas buenas prácticas desarrolladas, puedes acceder al webinar en el siguiente vídeo:

AFFOR HEALTH

Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.