Archivos del Autor: AFFOR HEALTH

El Programa de Ayuda al Empleado (#pae), en primera persona

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La necesidad de implementar programas que promuevan la salud psicológica en el trabajo y sirvan para prevenir la aparición de riesgos psicosociales es una realidad que viven las organizaciones hoy día. En este sentido, el Programa de Ayuda al Empleado (#pae) se ha convertido en una buena práctica preventiva en el área psicosocial que, además, […]

El Programa de Ayuda al Empleado (#pae): una herramienta para gestionar la salud psicológica en el trabajo

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Analizamos en nuestro blog cómo gestionar la salud psicológica en el trabajo a través del Programa de Ayuda al Empleado (#pae). Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) más de un 25% de la población sufrirá algún trastorno de salud mental en algún momento de su vida, por lo que será la segunda causa de enfermedad […]

La gestión del absentismo laboral desde la perspectiva emocional

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Ya es un hecho bien conocido por todos que una mala gestión de los factores psicosociales en una organización pueden ocasionar, en mayor o menor medida riesgos psicosociales como el estrés, la fatiga o la violencia laboral, principalmente. Hoy analizamos analizamos la gestión del absentismo laboral desde la perspectiva de la salud emocional aportando algunas […]

La gestión de los riesgos psicosociales en México: NOM-035-STPS-2018

¿Qué supone la entrada en vigor de la norma NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo en México? Acaba de entrar en vigor la norma NOM-035-STPS-20181 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo en México. Esto supone sin duda un hito importante en el marco laboral y de condiciones de trabajo del […]

“El convenio 190 es una oportunidad para que hombres y mujeres estén más protegidos y, particularmente, para las mujeres que han venido sufriendo un acoso sexual en el trabajo sin protección”

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Resumen de la charla-coloquio, denominada “Riesgos Psicosociales: El mundo se une en contra de la violencia y el acoso en el trabajo” donde nuestra compañera, experta en Violencia Laboral, Mercedes Barea, ha entrevistado a Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo para España, coincidiendo con el centenario de la OIT, […]

El estrés postraumático: el coste emocional en accidentes de tráfico en el trabajo

Nuestra compañera Irene Nuevo ha estado hoy en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla con Umivale hablando sobre “Estrés postraumático (TEPT): el coste emocional en accidentes de tráfico en el trabajo”. El trastorno de Estrés Postraumático (TEPT) después de un accidente de tráfico Los accidentes viales laborales son una de las mayores […]

¿Cómo se gestionan los riesgos psicosociales en procesos de movilidad internacional?

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Affor Prevención Psicosocial y EMS – Employee Mobility Solutions – organizan la jornada “Gestión emocional y psicosocial de los empleados en procesos de movilidad internacional” Riesgos psicosociales en procesos de movilidad internacional Actualmente las asignaciones internacionales son una práctica muy común para las empresas españolas y la gestión del bienestar psicosocial de los empleados se ha convertido […]

“Hablar de bienestar y felicidad en el trabajo sin abordar los riesgos psicosociales no es hablar de Psicosociología. Es una contradicción cuando está todo por hacer”

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Charlamos con el presidente de la Asociación Española de Ergonomía, Javier Llaneza, para reflexionar acerca del abordaje de la prevención de los riesgos psicosociales en España y analizar los principales retos a los que se enfrenta la Psicosociología y, en particular, los técnicos de prevención en el panorama actual Acceda a la entrevista >>