Archivos del Autor: Stefanie León

Protocolo de acoso laboral: cómo elaborar uno que funcione

En los últimos años, los protocolos de acoso se han generalizado en las organizaciones. Sin embargo, la experiencia práctica demuestra que no todos los protocolos cumplen su función preventiva ni ofrecen garantías suficientes cuando se activa un caso real. En muchos supuestos, existen documentos formalmente correctos que, llegado el momento, resultan ineficaces, generan inseguridad jurídica […]

Retorno sostenible: cómo arrancar 2026 sin quemar equipos

¿Tu equipo vuelve “recargado” en enero? La realidad podría ser muy diferente El arranque del año, especialmente tras el paréntesis festivo y vacacional festividades de fin de año, presenta un desafío único para la productividad y el bienestar laboral. Lejos de la creencia popular de que el equipo regresa “recargado”, la realidad es que muchos […]

Cultura del Cuidado: Estrategia de Bienestar Emocional

¿Cuánto cuesta ignorar el desgaste emocional de un equipo? Más de lo que cualquier balance refleja. Porque cuando el bienestar de las personas se quiebra, también lo hace la productividad, la confianza y la continuidad del negocio. La cultura del cuidado ha dejado de ser una aspiración para convertirse en una necesidad estratégica en las […]

Impacto real del PAE: cómo lo viven en las organizaciones

¿Cómo viven las organizaciones los beneficios del programa de acompañamiento emocional? Después de explicar en artículos anteriores en qué consiste el programa de acompañamiento emocional y sus beneficios, hoy vamos un paso más allá. Te mostramos, desde nuestra experiencia directa, cómo viven las organizaciones el impacto real de implementar un PAE para sus equipos y […]

Insatisfacción Laboral: Factores Psicosociales y Soluciones

La insatisfacción laboral se ha consolidado como una realidad alarmante en los entornos de trabajo actuales. Este fenómeno trasciende un simple malestar temporal: constituye un problema complejo que se entrelaza profundamente con múltiples factores de riesgo psicosocial, impactando directamente en la salud, el bienestar y el rendimiento de los colaboradores. Comprender la estrecha relación entre […]

Liderazgo que Cuida: Revive el webinar “Cuidarnos para Liderar”

El webinar “Cuidarnos para Liderar” refleja la esencia de nuestro enfoque: el bienestar personal como base de un liderazgo efectivo y entornos laborales saludables. Desarrollar habilidades como la empatía o la escucha activa no solo mejora el clima organizacional, sino que impacta positivamente en la vida de las personas. Te compartimos el video completo del webinar “Cuidarnos […]

Motivación laboral: factores psicosociales que importan

La motivación en el trabajo y su relación con los factores psicosociales ¿Qué te motiva realmente en el trabajo? Pasamos gran parte de nuestra vida adulta en el trabajo. Para algunas personas es simplemente el medio para conseguir un fin. Para otras, se convierte en un segundo hogar. Y para unas pocas, representa el lugar […]

NOM-035: Beneficios Invisibles del Bienestar Laboral

Desde hace algunos años, la salud mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una prioridad. En México, uno de los avances más importantes en esta materia es la NOM-035-STPS-2018, o simplemente NOM-035, una norma que busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. […]

Salud mental y riesgos psicosociales en Colombia: un desafío que exige acción

Hablar de salud mental en Colombia ya no es una opción, es una urgencia. En los últimos años, el país ha evidenciado un preocupante aumento de los trastornos mentales, en particular entre la población en edad productiva. Según los últimos datos disponibles, más de 147.000 personas fueron atendidas por episodios de depresión durante el 2022, […]

Liderazgo Empático: Transforma conflictos en fortalezas para tu equipo

¿Alguna vez has sentido la presión de seguir a la mayoría, incluso cuando tus instintos te dicen lo contrario? Nos pasa a menudo. La influencia social es un fenómeno poderoso: las personas a nuestro alrededor, especialmente quienes lideran, pueden convertirse en nuestro referente, moldeando nuestra percepción de la realidad. Basta recordar el famoso experimento de […]