El acoso laboral es un riesgo psicosocial que debe ser prevenido, detectado y, en caso de ser diagnosticado, erradicado. Dotar a la empresa u organización de un buen protocolo conjunto de resolución de conflictos y acoso (o violencia) laboral se está revelando como una de las medidas más efectivas en la prevención y en el tratamiento de este […]
Sin duda 2018 va a ser otro gran año. Nuestra misión seguirá siendo trabajar duro para cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables, facilitando recursos y herramientas para su consecución. Sumando para que la prevención psicosocial sea una realidad en las organizaciones Hace ocho años nacimos fruto de la ilusión […]
Actuar desde la prevención primaria para combatir el burnout o síndrome del trabajador quemado desde la empresa, cuya base se encuentra en el estrés laboral, nos ayudará a evitarlo en origen, trabajando desde los factores organizacionales y contribuyendo al bienestar psicosocial de los trabajadores. ¿Cómo se puede solucionar el burnout o síndrome del trabajador quemado desde […]
El acoso laboral es uno de los riesgos psicosociales que más perjuicios puede causar tanto a los trabajadores como a las empresas. Hay que saber identificarlo e implantar medidas que lo eviten en origen. Nos lo cuenta como firma invitada en nuestro blog, Santiago Sánchez-Cervera Senra, Jefe del Servicio de PRL de CIEMAT. ¿Qué no es Acoso Laboral? La política de […]
Es necesario conocer el proceso de evaluación de riesgos psicosociales y los pasos a seguir para realizar un estudio psicosocial completo y eficaz, siendo consciente de que es un proceso de mejora para la salud de los trabajadores y para la empresa. ¿Por qué externalizar algunos servicios de la Evaluación de Riesgos Psicosociales? Para muchos de […]
La revolución tecnológica y los riesgos psicosociales: tecnoestrés La revolución tecnológica se ha instaurado totalmente en nuestras vidas, implicando nuevos cambios en la forma en que nos relacionamos y también nuevas formas de organización en el trabajo que al mismo tiempo que suponen ventajas pueden convertirse en riesgos psicosociales si no se gestionan adecuadamente, como ocurre con el tecnoestrés. ¿Es el […]
La productividad está ligada a la motivación, pero esta no surge o se desvanece de la nada, requiere que trabajemos para diseñar una empresa saludable. ¿Qué podemos hacer para mejorar el rendimiento en el trabajo? ¿Cómo solucionar la baja productividad laboral? Una de las cosas que más me fascina es preguntarles a las personas si les gusta lo […]
El trabajo emocional es un factor de riesgo psicosocial que debe ser evaluado por las empresas con el fin de prevenir sus consecuencias negativas, para evitar el deterioro de la salud psicosocial del trabajador y la probabilidad de padecer estrés y burnout. Trabajo emocional: ¿qué sienten tus empleados? Hace pocos meses he tenido que enfrentarme a la dolorosa experiencia de la muerte […]
A veces nos cuesta iniciar este proceso porque no sabemos cuál es el primer paso, sabemos que es beneficioso para la empresa y para la salud de los trabajadores, queremos hacerlo, podemos hacerlo, pero no sabemos cómo… ¿Por dónde empezamos? ¿Por dónde empiezo con la evaluación psicosocial de mi empresa? Cada vez más, nos encontramos […]
Existen diversos modelos de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, sin embargo la experiencia y los resultados obtenidos nos lleva a considerar ciertos modelos poco adecuados o rentables para las empresas. Hablamos en concreto de la especialidad de Psicosociología Psicosociología, como en casa, en ningún sitio… Me gustaría partir de una premisa que he […]
