El pasado 13 de marzo entró en vigor la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta ley tiene por finalidad proteger frente a posibles represalias a las personas que informen sobre incumplimientos normativos en el ámbito laboral […]
Mirando al futuro en la Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo Nadie puede negar que, en estos casi treinta años desde la aparición de la Ley 31/95 de PRL, la situación psicosocial de nuestros trabajadores y trabajadoras ha sufrido grandes cambios. Quizás sea el momento de pararse a pensar dónde estamos y hacia dónde […]
El liderazgo dentro de la empresa se entiende como la habilidad o capacidad del mando para influir en los demás y conseguir los objetivos empresariales propuestos, sacando el mayor potencial de los miembros de su equipo. Pero no todos los mandos son líderes de forma innata, ni todos los líderes tienen cargos de responsabilidad. En […]
Celebramos nuestro 13º aniversario en la sede de Madrid con un encuentro en el que hemos contado con la participación de Simon Dolan, doctor en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo por la Universidad de Minnesota, y al que ha acudido gran parte del equipo de la consultora en España. Dolan, que es presidente de […]
El tiempo es uno de los recursos más valiosos que tenemos a día de hoy, y en el mundo empresarial aún más, si cabe. En la cultura occidental nos hemos acostumbrado a vivir corriendo y a tener esa sensación de que nunca hay suficientes horas en el día o en la jornada laboral, para hacer […]
Aunque por primera vez la legislación del país contempla los riesgos psicosociales propios del trabajo remoto, es indispensable que las empresas den el segundo paso para cuidar de sus equipos. La falta de atención a la salud mental laboral tiene impactos en temas de ausentismo y productividad, dejando pérdidas anuales de hasta 1 billón de […]
El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad, liderado por Forética y compuesto por 28 grandes empresas – presenta el ‘Toolkit para integrar la salud mental en la empresa’, en el que Affor Health ha colaborado como expertos en la materia. Esta guía nace con el objetivo de establecer las bases para promover la prevención de […]
Un paso importante que te puede llevar a mejorar y mantener relaciones más sanas con personas cercanas, compañeros de trabajo y, más importante aún, contigo mismo/a es entrenar tu Inteligencia Emocional (IE). La IE es una habilidad que ayuda a entender, regular y monitorear emociones propias y las de otras personas. Al ser una habilidad […]
Por encima de conocimientos técnicos, un buen mánager debe disponer de algunas capacidades para poder gestionar sus equipos y liderar los proyectos adecuadamente, destacando, entre otras y de forma importante, la estabilidad emocional. El trabajador que dispone de estabilidad emocional tiene la habilidad de asumir las situaciones complejas con seguridad y de una forma equilibrada. […]
La comunicación en la empresa es uno de los factores más importantes que deben fomentarse desde el primer momento, a todos los niveles. Desde el inicio de la humanidad nos hemos comunicado. Pero gracias a la aparición del lenguaje se ha producido el desarrollo de la inteligencia, el pensamiento y la capacidad de abstracción. La […]
