Foro Iberoamericano de Gestión Psicosocial en el Sector Banca y Aseguradoras

Gestión riesgos psicosociales en el sector banca y aseguradoras

El próximo 10 de diciembre  se celebra el Webinar «Foro Iberoamericano de Gestión de Riesgos Psicosociales en el Sector Banca y Aseguradoras«, organizado por Affor Prevención Psicosocial.

En el sector de Banca y Aseguradora, la exposición a factores psicosociales de riesgo es una de las principales fuentes de malestar de los trabajadores.

La crisis sanitaria por COVID-19 ha empeorado esa situación debido a una elevada carga mental debido al estrés financiero, mayor inseguridad laboral o las demandas emocionales derivadas de la atención directa al público durante esta época tan complicada.

¿Cómo se ha gestionado este impacto en la salud psicológica de los trabajadores desde las organizaciones del sector Banca y Aseguradoras?

Para analizarlo, contaremos con un panel de expertos que nos acercarán sus experiencias en primera persona:

Programa:

• Carlos Agustín Segura, Gerente Salud y Bienestar BBVA – Colombia
• Gloria Ortiz, Jefa de Prevención de Riesgos Laborales Mapfre – España
• Germán Ponce, Director de la Cámara Técnica de Riesgos Laborales Fasecolda – Colombia
• Mónica García, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange– España
• M.ª de los Ángeles Zarco, Manager de RRHH en Woonivers– España
• Sonia Vizcaíno, Gerente Nacional – Seguros de vida y asistencia médica Tecniseguros – Ecuador
• Manuel Sierra, Jefe de Salud Laboral – Seguros Bolívar – Colombia
• Gonzalo de la Sierra, Gerente General Meopp Art Mutual – Argentina

Presenta y modera:

• Andrea Novoa, Growth Manager Affor Prevención Psicosocial Colombia

Si deseas participar, puedes inscribirte en el siguiente enlace:

AFFOR HEALTH

Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.