El absentismo en las empresas es un problema histórico. Supone un aumento de los costes directos en personal y conlleva problemas organizativos a los que las empresas tienen que hacer frente. ¿Qué hay detrás del absentismo laboral? El absentismo se define como la ausencia en el puesto de trabajo de los empleados, que puede ser por motivos justificables, bien en sí mismos […]
La revolución tecnológica y los riesgos psicosociales: tecnoestrés La revolución tecnológica se ha instaurado totalmente en nuestras vidas, implicando nuevos cambios en la forma en que nos relacionamos y también nuevas formas de organización en el trabajo que al mismo tiempo que suponen ventajas pueden convertirse en riesgos psicosociales si no se gestionan adecuadamente, como ocurre con el tecnoestrés. ¿Es el […]
La productividad está ligada a la motivación, pero esta no surge o se desvanece de la nada, requiere que trabajemos para diseñar una empresa saludable. ¿Qué podemos hacer para mejorar el rendimiento en el trabajo? ¿Cómo solucionar la baja productividad laboral? Una de las cosas que más me fascina es preguntarles a las personas si les gusta lo […]
El trabajo emocional es un factor de riesgo psicosocial que debe ser evaluado por las empresas con el fin de prevenir sus consecuencias negativas, para evitar el deterioro de la salud psicosocial del trabajador y la probabilidad de padecer estrés y burnout. Trabajo emocional: ¿qué sienten tus empleados? Hace pocos meses he tenido que enfrentarme a la dolorosa experiencia de la muerte […]
Superar el miedo a volar es posible. Nos lo cuenta nuestra directora del área de Intervención Psicosocial. ¿Qué más vas a perderte por miedo? El miedo es, por definición, un sentimiento irracional, que no se basa en la lógica ni necesita pruebas para hacerse fuerte en nuestra mente. Activa nuestro sistema de alarma y es como si bloqueara […]
A veces nos cuesta iniciar este proceso porque no sabemos cuál es el primer paso, sabemos que es beneficioso para la empresa y para la salud de los trabajadores, queremos hacerlo, podemos hacerlo, pero no sabemos cómo… ¿Por dónde empezamos? ¿Por dónde empiezo con la evaluación psicosocial de mi empresa? Cada vez más, nos encontramos […]
Antonio Hernández Nieto, Médico del Trabajo y Auditor PRL, escribe en nuestro blog sobre la importancia de invertir en la gestión de factores psicosociales, no sólo para cuidar la salud del trabajador sino también para maximizar la rentabilidad de las empresas Trabajar en Factores Psicosociales ¿Para qué? En mi experiencia, trabajar en factores psicosociales es […]
Existen diversos modelos de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, sin embargo la experiencia y los resultados obtenidos nos lleva a considerar ciertos modelos poco adecuados o rentables para las empresas. Hablamos en concreto de la especialidad de Psicosociología Psicosociología, como en casa, en ningún sitio… Me gustaría partir de una premisa que he […]
La importancia de integrar la prevención de riesgos en la empresa En el sector de la Prevención de Riesgos existe un reconocimiento generalizado acerca de la necesidad de integrar la prevención en la empresa como elemento fundamental para incrementar la eficacia de la acción preventiva. Sin embargo, lo que puede parecer a priori algo sencillo, […]
Nuevo año, nuevos retos para la Prevención Psicosocial Sin darnos cuenta ya llevamos dos meses de este 2017 y lo hemos iniciado con muchas ganas. Nuestra principal motivación: los más de 41.000 empleados que han rellenado cuestionarios de evaluación de riesgos psicosociales. Además, en affor sabemos lo importante que es la formación y capacitación, y hemos tenido […]
